面对不合理不喜欢的环境或体制，是该迎难而上、力争上位而去改变它，还是选择离开或是逃避？

如果你遇上了不喜欢的公司你会怎么做？

我会因为以下几个原因而跳槽，去寻找真正自己喜欢的工作。 第一，工作环境、文化不尽如人意 就是说不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等，这些都是你工作的潜环境。既然不合理，而且你进过争取但是公司任何没有改善的意思，而你感觉这些不合理的环境已经影响你的工作积极性，让你每天都提不起精神来工作，失去了工作的动力。那么，建议你不如告别它。因为，一个工作环境不合理的公司，基本上也很难期望它树立良好的企业文化。而只有一个企业文化优秀的公司，员工身在其中才能得到应有的发展机会。所以，如果你遇到那么一个工作环境、文化不尽人意并且丝毫不准备加以改善的公司，那还是择机离开吧。 第二、公司经营差，或行

面对工作中的不顺心，应该摆正心态还是从容离开？

摆正心态面对。当工作遇到大压力和逆境的时候，是一个人进步的时候。经历考验都会成长。在工作中不顺心，是有处理不当，或者安排不到位的事情使自己困惑难受。

首先需要找到问题，工作中的问题，是因为工作人际关系交往问题，还是业务问题引起，还是自己的能力问题，找到问题的根源，才能解决问题，一定要找到根源，本质点。

其次，分析问题，导致出现这些不顺心的事情，主要影响因素是什么，哪个步骤环节出了问题。在哪个地方重新严重问题导致致命弱点。

再次，根据分析结果，针对问题，列出解决方案计划，解决措施。一个个问题的解决方法和执行计划。列出来一个个去处理，然后再反馈分析看看结果。不停的调整。

最后根据结果形成良好的执行计划。这样每次遇到这样的问题都努力的用这样的方法解决。

有利良循环，对这些问题闭环。总结，防止再度出现这样的问题。

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

这种事对于职场人来说一直是一个困扰，具体应对方法要视情况而定，大致有以下几种情况：

第一：工作不在自己的职责范围内，失误的结果自己不能承受

这种情况一定要提出意见，不能盲目顺从。每个人的职位不同，自身能力也不一样。如果为了讨好领导，盲目去做多余的不属于自己的工作，一旦失误，非但不能给领导留个好印象，还有可能背黑锅。

第二：在自己的职责范围内，但对自己而言过于困难

这一点是针对职场新人而言，这种情况一般是领导在锻炼你，你应该勇于接下任务，之后通过请求他人的帮助和自己的努力解决难题。

第三：领导恶意欺压

这种情况属于特殊情况，如果真的被领导恶意针对，沟通无效的情况下还是赶紧换一家公司比较好。

第四：在工作时间之外，被领导安排与本职工作无关的事

这种情况更为复杂，要根据你和领导的关系，领导本身的性格特诊，还有事件会造成的结果多因素分析。如果是职场新人，多帮领导做一点杂事也好，但要把握好度，不能真变成为领导跑腿的人。

总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力，那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负，或是被指示做不好的事，就要据理力争，不能盲目服从。如果领导比较强硬，那么你可以事先言明工作的结果自己不能承担，明确责任之后再行动。

如何调整心态面对职场上的不公平？

其实，当你步入职场的时候，你就会发现这个社会上没有真正的公平而言，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，如果你总是对于这种现象钻牛角尖，那么对于你的生活和工作都是十分不利的。

所以对于职场上的不公平，你应该学会合理地调整自己的心态。要知道，虽然我们崇尚公平正义，但是其实很多时候连出生都是不公平的，有些人生来就是含着金汤匙出生的，你是否也会感到不公平呢？

可是人往往对于这种生来的不公平会忽视掉，而对于职场中的不公平却愤愤不平，甚至会钻牛角尖，那么这个时候你就可以将这种生来的不公平替换到职业中去，也许你会发现，这种所谓的职场上的不公平还是可以接受的。

面对职场中的不公平，我们应该调整好心态，如果你是一个聪明的人，其实还可以思虑一下，为什么会有这种不公平的现象。为什么别人可以得到的我却得不到，从自己身上找原因，这样也会提高你努力奋斗的动力，当你足够努力的时候，你就会足够幸运，或许有一天，幸运就会降临在你这个一直努力着的人身上。

而对于职场中的不公平，你也应该学会宽慰自己，尽可量的使自己的付出和收获平衡。其实每个人都应当为自己考虑，人不为己天诛地灭。如果你做了100和做了50收获到的结局是一样的，那么你就可以适当的给自己放松只做50，以此来平和自己的心态。

我们该如何面对当下的社会？

一.加强自己的心态，努力锻炼自己 我们活在当下的社会环境，难免会有种种压力，种种烦心事，从而导致我们心情浮动很大。其实可以换一种角度思考问题，不妨把这些事当成一种人生成长的修炼，如果把修炼等级满级为33级 ，那么达到满级需要很长的时间，如果以前的生活强度可能只需要我们的心态等级达到6级就能适应以前年代的社会，那么今天的社会可能需要一个10级的心态等级来让我们来面对当前的生活环境，甚至更高。 二.任何事情的发生都是有价值的 在这个过程中其中肯定会经历无数事情的发生，比如让我们开心的事、让我们感到愤怒的事情、甚至一些突然出现的挫折等。再具体一些就像在公司单位，发生了一件让你很不愉快的事情，这件事情