当职场沟通不带「呀、哈~」等词会怎样？「文字讨好症」是社交礼仪还是社交内耗？

文字讨好症是社交礼仪还是内耗？

我认为适当的文字讨好是一种网络上的社交礼仪。

9月上旬，因为脱口秀演员杨蒙恩的一条动态，“文字讨好症”上了热搜，引起不少人的共鸣。不少网友表示自己正在经历，有人乐在其中积极表达，也有部分网友觉得掺杂表演成分而疲惫不堪。但从根本上看，“文字讨好症”只是网络文化发展下一种正常的社交礼仪，不用太过在意，把“适度”当“过度”反而使自己困扰其中。

近年来，“文字讨好症”已成为网络社交中一个比较普遍的现象。它是指人们在线上聊天时会字斟句酌地修改聊天词汇，增加语气词，从对方的角度出发让它看起来“更舒适”。据全媒派调查数据显示，91.81%的受访者都表示自己有过“文字讨好症”的行为，如将“好的”改为“好滴”，在结尾加上“～”等等。“文字讨好症”正逐渐成为现代人线上聊天的一种社交礼仪。

“文字讨好症”出现的主要原因是它帮助人们更好地传递情感增进友谊，以及清晰地表达自己的想法。不同于线下面对面交谈，线上的文字聊天人们无法看到对方的面部表情、肢体动作，听不到对方讲话的语气，以至于某些时候总让人感觉“冷冰冰”，信息也经常被误解。而在聊天打字中仔细斟酌，加入“啦”“嘞”“哇”等语气词能更好地传达当时的语气音调，活跃气氛，明示自己愉悦的心情和积极的态度，以帮助对方更精确地解读文字内容，减少信息误差。除此之外，这种礼貌行为也让对方产生被信任感和被尊重感，获得无比的舒适和快乐，所以“文字讨好症”在网络社交中是非常有帮助的。

要不要进行“文字讨好”，权利始终掌握在自己手中。部分网友表示自己并不想添加所谓的语气词修饰，但受其周围人影响，为了表现合群或尊重，自己总是在小心翼翼地进行着“表演”，真正的情绪被隐藏了，留下的只有疲倦和内耗。但其实，这是大家把“适度”的社交礼仪“过度”化了，“文字讨好症”只是人们表现友好、礼貌和尊重的一种方式，不存在必须要怎样做的硬性要求，每个人都有权利决定自己要不要进行“文字讨好”。“文字讨好”可以成为你的社交技巧和基本礼仪，但你也可以完全不管它，不刻意使用语气词，坚持用“好的”“收到”也完全不会影响你的正常生活，每个人都有权利选择自己所喜爱的表达方式，当你觉得不舒服时，“减少做”或者“不去做”未尝不是一件正确的事。

“文字讨好症”只是我们用来清晰表达情绪、想法和礼貌的一种社交礼仪，并不是真正为了讨好某个人。莫让“讨好”成为束缚你的枷锁，也莫把适度的社交礼仪过度化。

文字讨好症是礼仪社交还是内耗呢？什么叫文字讨好证呢？

文字讨好症其实是一种自我掩饰，在发送微信消息的时候会下意识的使用一些讨好和欢乐的语言，让人感觉你的情绪是比较饱满的。比如说在表明我到了某个地方，会将到了这两个字打成到啦，让人感觉你是一个很外向且可爱的人。阅读者在看到到啦这两个字的时候心情也可能比较的好，这就表明你讨好到位了。不同的人对于这种发送微信消息的习惯的看法是不一样的，有人认为这是一种社交礼仪，不把负面情绪传递给他人，而有一种人就认为这是一种精神内耗。不过小编认为每一个人的交往方式是不一样的，有一些人就比较的可爱，喜欢一些可可爱爱的文字，而有一些人就很理性，会在发消息的时候比较的简洁。

网友在看到新闻之后就表明自己确实有这样的毛病，不仅会用一些可爱的文字，还会加上一些表情，比如说太阳或者捂脸笑。还有一些人会在网络上存上很多的动画表情，在发消息的时候也会不自觉的使用上。这可能就是你把自己的地位放的比较低，也可能是你认为对面的人对你来说是非常重要的，所以才会这样做。不过也有另一种解释，就是你感觉这样发消息可能会让你显得比较的随和，让彼此的沟通交流更加的顺畅。

无论是社交礼仪还是一种精神内耗，其实还是取决于你自己，如果你本身就有这种习惯，当然是可以继续下去的，因为这不会让你觉得很累。但如果你之前没有这样的习惯，只是下意识的去讨好他人，那就可以遵循自己的本心，不要让聊天成为一种负担。不过在和陌生人交往的时候，人们就会下意识戴上面具，特别是在和异性接触的时候。你可以根据对方的一些条件来改变自己的聊天方式，也不会让对方有一些不一样的想法。

生活在社会上的每一个人其实都在下意识的讨好别人，比如说上班的时候讨好领导，而在家庭中又会讨好孩子或者自己的伴侣，就是为了让自己获得更多的好处，或者让关系变得更加的好。

对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场「硬技能」？

您好，对于年轻的职场人来说，应该拥有的硬技能有：

一、语言能力

职场中的沟通非常重要，要学会如何表达思想，培养准确表达、有条理的写作技巧；同时，也要掌握外语，不仅可以帮助完成公司的各项任务，也是提升自身职场素质的必要途径之一。

二、软件技能

学习使用相关软件，可以提高工作效率，而且可以在不同机构中灵活运用；同时，要熟悉国际上比较流行的软件，以及能够根据任务情况快速学会新软件的使用方法。

三、专业技能

职场的形势正在不断变化，要根据职务的要求，深入学习，增强专业技能，以便能够在行业里发挥独特的优势，才能够真正受到认可。

四、人际交往能力

保持良好的人际关系，扩大职场人脉，这一点是职场生涯中很重要的技巧，能够更好地为自己保驾护航，也可以获得新机遇。

总之，职场中车轮战，硬技能是必不可少的，年轻的职场人可以在语言能力、软件技能、专业技能和人际交往能力等方面加强自我，只有具备这些硬技能，才能在职场中锻炼出必要的经验，才能有所作为。

作为一个不会讨好上级的人，该如何在职场中生存？

不会讨好上级，要在职场中生存，要不断提高自己的工作能力，把工作的价值看到最重要。

一、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。

二、不会来事，但不怕事。我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。

什么是无效沟通，如何避免？

本文主要内容：

无效沟通，网络名词，指双方无共同事实认知，无共同理论共识，无共同价值观念下进行的沟通。双方前后并没有达成任何一致，也不试图相互理解，只是徒具沟通的形式而已。

我认为在这样的一种全球性的大环境下，如果有能力去学习更好的沟通方法是最优选择，次优选择就是避免无效沟通。什么是无效沟通？我认为无效沟通就是一种三无产品：无共同事实认知，无共同理论共识，无共同价值观念。只要在一次沟通中同时满足以上三点，那么最好一早放弃，不用再去浪费时间，因为不可能会有任何积极成果。双方并没有打算做任何沟通，真实的目的都是希望对方跪在自己面前唱《征服》。

今时今日的沟通是困难的，人虽然看起来还是和过去一样，但谁知道每个人内心认定的事实是什么。究竟是传统意义上那种经过交叉认证的事实，还是网络上流行的另类事实？我在最近几年的社交网络辩论和朋友圈、朋友群内部辩论中，发现一个非常有趣的现象。以前大家辩论都是针对论点和论据，分析逻辑上是否成立。现在大家辩论都是朝着对方直接扔自己认定的事实，而且看起来必须对方要先接受，否则就没有后续。当双方都那么做的时候，其实根本没有任何交流。

这种情况下，如果你要表达自己的不同想法，意味着你们需要在每一点上进行争论。大家彼此都不是对方的家长或者师长，实在是没有必要去做这样的厘清工作。进行一场透彻的讨论也许需要探讨十个不同的论点，但是可能到第二三个的时候就已经夜色深沉，或者是大家不欢而散。回过头去再想一想，自己从中获得了什么呢？有任何启发或者是帮助么？

当然我们无法完全避免无效沟通，有的时候不得不硬着头皮上，明知道不会有任何结果但还是要试图沟通一下。对于这种尴尬的场合，我有一些个人见解。

首先，虽然我也抱怨今天的无效沟通太多，担忧未来的无效沟通会更多，但是我也深知也许我自己才是最顽固的那一个。很有可能，因为人很难自知，总是认为自己最正确。那么，有时候硬着头皮去做一下无效沟通，也算是换个角度进行思考。哪怕我完全不认同对方的想法，但是我可以通过聆听和沟通，知道对方为什么会这么想。

其次是当无效沟通迎面撞上来却又逃不掉的时候，可以先找寻一点点共识。在这一丁点基础共识上，看有没有可能延展开来，提供一个双方都可以立足的小平台。再在这个小平台上各自论证一下这点共识能否支撑自己的观点。这个过程的作用很有限，但有可能让对方觉察到自己想法上的缺陷，也可能让自己觉察出以前没有意识到的问题。

最后如果确认实在无法沟通，还可以保持沉默。谈话就可以在淡淡的冷漠和尴尬中自然结束，彼此之间无需发生任何争执。双方像个文明人那样相遇，最后像个文明人那样道别。

总体上来说，对于无效沟通可以做的事情很少。要相信一件事情：在遇见你之前很久，不是一天之内，一周以内，而是经年累月的点滴累积，才会让你面前的这个人持有某种特定的观点，认定特定的事实，并且在这之上形成了一条价值观。如果你们双方并不契合，并不能通过一次沟通、一次争论解决任何问题。只是说，如果你充分了解对方的想法，那么你可以让谈话得体礼貌地进行下去，前提是你并不抱有改变对方想法的幻想。

时间才是最宝贵的。在生活里每天发生的无数事情中，拒绝无效沟通能节省大量时间。太多人在毫无意义的争论中虚耗光阴，既没有提升自我，也没有改变别人，反而增加了许多的怨恨。在实在无法躲避的时候，又必须让我说出我的观点时，我会这么告诉对方：

我知道一些事实，但那是我认为的事实，它们可能并不真实，也并不全面。然而这就是我目前所有，根据我观察到的这些事实，我认为它和你的陈述有所不同。那么，不妨你先听听我说，不要忙着反驳，等我讲完之后你说你所知道的事实，也许我们能够一起拼凑出事情更为完整的样子——这一招有些时候好用，有些时候则是完全无用，决定有用无用的是对方自身的修养，以及他是否真的有倾听的习惯。