为什么生活中看上去很e的人，有很多mbti测出i；而看上去很i的人，测出来也基本都是i？

有强E型人格，会被人误解成I型的吗？

一个人对外界的兴趣，分为偏向对事的兴趣，以及偏向对人的兴趣。在传统概念上，很多人简单的将E型外向型捆绑成对人感兴趣的人。 所以我认为，现有的MBTI测试对于IE的划分方式不够细致。还应发展出比如E型之下不同细分维度之类的类型。 比如一个人对外界和人群虽保持高度的兴趣，热衷于与陌生人交流认识，对人也很热情。但这种兴趣是一种客观的，研究型的兴趣，并非出自情感的需求。于是，一旦对这个人群或某些人熟悉以后，发现已经看透了对方，没什么神秘好奇的值得继续研究下去了，对身边人的兴趣就会迅速的降温。反而表现出冷漠，一定程度的远离人群，去将注意力放在事物上，而不是个体人身上。 这种E型人格往往会被周围人看做不喜

mbtie和i的区别

MBTI和I的区别 1. 什么是MBTI? MBTI是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标）的缩写。它是一个用于评估人类心理类型的测试，由一对美国心理学家Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs于20世纪40年代发明。MBTI试图以四个对立的维度（内向 vs.外向、感性 vs.直觉、思考 vs.情感、判断 vs.知觉）来描述人们的性格，并通过这些类型来增强自我意识和团队合作能力等。 2. 什么是I? \"I\"代表Introversion（内向）。它是MBTI框架中一个重要的维度之一，包含在与“外向”（Ext

mbti中的e和i到底该怎么区分?

感觉I和E的区别更多是能量释放方向而不是获取方式。I更倾向于从控制（吸收或抵抗）外界能量，积极审慎自身。I更多是观察和自我。
E更倾向于对外界释放能量，积极影响周围的人和事物。E更多是创造和行为。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在相关信息

感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确信息，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然地去辨认和寻找一切事物的含义。

他们重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉─直觉维度在问题解决过程中有重要作用。

人格e和i的区别

人格E和I的区别 1. 什么是人格E和I 人格E和I是指在Myers-Briggs人格类型指标中的两种类型，E代表外向，I代表内向。这两种类型表示一个人对外界的态度和反应。 2. 外向和内向的定义 外向的人常常与人群交往，并对外部世界抱有探索心态。主动寻找新的经验，容易和别人建立关系，热情好动。而内向的人则更喜欢独处和反思，不需要频繁地和别人社交，容易深思熟虑，重视内心的反应。 3. 区分人格E和I的特点 人格E和I之间有明显的区别。E倾向的人通常在交往中更具有说服力，擅长影响他人的情绪状态，热衷于追求成就和目标的实现。而I倾向的人则更喜欢自己独立工作，不容易受别人干扰，习惯于思考人生意义和内

MBTI测试中例如E和I同分，属于16种类型中哪一种

美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即 ① 外倾(E)－内倾(I) ② 感觉(S)－直觉(N) ③ 思维(T)－情感(F) ④ 判断(J)－知觉(P) 四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。比如你偏好内倾，感觉，思维，知觉。那么你就是ISTP，所以MBTI总共有16种类型。 你的测试E和I同分，是不属于16种类型