在海尔工作的真实体验是什么样?

在海尔上班是一种怎么样的体验?

压力太大，经常加班，很累很累。

海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团创始人、名誉主席张瑞敏提出“人单合一”模式。

文化

1、是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力

海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。

2、发展观：人人创客，链群自驱

人单合一文化下，海尔生态的发展观是“人人创客，链群自驱”。海尔生态的基本创新单元是拥有“三权”的小微，每一个小微可自主抢入“链群”，“链群”是没有层级、没有中心的自适应非线性网络，如同水母一样，所有神经元是自组织的网络。

3、利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障

海尔是所有利益相关方的海尔，主要包括创客、用户、股东以及其他利益攸关方。网络化时代，海尔与全球创客、利益攸关方等共同组成生生不息的生态圈，共赢共享共创价值。

在海尔上班是一种怎么样的体验?

在海尔上班是一种自豪的体验。

1985年，海尔创业刚起步时，电冰箱生产技术从德国利勃海尔公司引进先进技术和设备，生产出亚洲第一代“四星级”电冰箱，当时双方签订的合同规定，为体现双方合作，海尔可在德国商标上加注厂址在青岛，于是海尔引进“琴岛——利勃海尔”作为公司的商标。

注意事项：

海尔集团公司的经营范围是：家用电器、电子产品、通讯器材、电子计算机及配件、普通机械、厨房用具、工业用机器人制造；国内商业（国家危禁专营专控商品除外）批发、零售；进出口业务（详见外贸企业审定证书）；经济技术咨询；技术成果的研发及转让;自有房屋出租。

在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为22256万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

在重庆海尔集团做普工 工作怎么样？

我在海尔整整干了快两年，我个人觉得一点儿也不好，因为缺人，我一个人做着俩个岗位的工作，做慢了点还要被线长说两句，换新系统，我一个人干俩个岗位扫漏了，还要被班长说，被班长骂，有一次班长发火当着所有员工吼我，而且到最后我干的两个岗位，那么辛苦，工资也没有说多给点儿，还有我有一次要请假，那个检验班长说不让我请假，我房租到期，我请假搬家怎么了？我就有一天没来，那个班长直接给我算的旷工，还有最后线长忽悠我说的是扣的你的年假，谁信呐？当我是傻子吗？还有那个检验班长就是那个抽样，稍微抽出来有点问题就要求员工请他喝水，最恶心的是不请他喝水还天天说我的坏话，好恶心啊！他说以后一抽样有问题就扣我的钱，还有一找他有

青岛海尔上班累不累

累。
1、工作难度大。在青岛海尔上班工作难度大，技术含量高，工作时间长。
2、环境差。在青岛海尔上班，工作环境差，公司密闭式环境，通风差，没有空调，空气差，所以在青岛海尔上班累。

郑州海尔工厂的真实状况

好。
1、公司工作环境好。郑州海尔工厂有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在6500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。