学会如何与贵人相处
1、将军都当过小兵,你现在的经历,他都经历过。有一些事故意不点破,只是觉得没必要,所以不要总耍小聪明。
2、与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。
3、贵人帮助你,要件件得有落实,事事要有反馈,有事多反馈,事成多分享,没事也多跑跑,贵人也有成就感。
4、贵人私下夸你,和私下批评你的做法,如果私下夸你,那表示感谢便可,别想太多,如果在公共场合夸你,私下批评你某点不好,千万别生气,那是真的关心你。
5、离开某圈子后,跟以前的贵人要常联系,逢年过节发个信息,送点小礼,这样你的口碑会很好。
6、挖掘其过人之处,学为己用,一个人之所以能成为领导,必有其过人之处:智商或是情商。
7、信任是一种莫名的感情,不喜欢你的无论你如何表现,他都没什么兴趣。这种情况下做好自己的工作便可,不要想大多。
8、打铁也需自身硬,想和领导套近乎的前提是,把手上的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手上的事干得漂亮。
9、注意分寸,在公共场合,无论你们的私交有多深,都不能开领导玩笑。
如何跟贵人(领导/前辈)相处
1、学会隐藏情绪。
经历的越多我们不难发现,无论是层次高的大人物,亦或者是底层的普通人,都如同孩子一般,他们都只是相对而言的大人。只要有那么一刻能够让他觉得你是真正在乎他,他也会感动很久。
每个人的内心都是充斥着孤独,所谓的贵人更是如此。所以他们不需要因为利益而靠近自己的人,需要你能在他开心的时候比他开心,难过的时候比他难过,真正同频共振的人追随自己。
2、收起“野心”
大人物对于有野心的人是很警惕的。野心跟志向我们很难区分,但是你只需要明白,前辈提拔你是因为你被他当做没有威胁的人,也就是自己人。他可以足够的信任你,才会为你倾斜资源,带着你往上爬,但他们也担心你做出了成绩不懂得感恩,自己养了个野心家。所以志向可以有,但是别说出来,因为太不切实际的志向,会让他觉得你不成熟,而清晰可见的志向又会让他产生危机感,觉得你的野心太大,随时都有可能背叛他,做个本分的人才会让他放心。
3、学会“藏锋”
“木欲秀于林,风必推之”。越是锋芒毕露的人,越是走不长远。跟着前辈分一杯羹,虽然离不开个人努力,但是很大程度上你所有的一切,都是他给你的。
懂得“潜龙勿用”的智慧,永远保持谦虚。要记得如今的一切都是前辈一手带给你的。那么如果你不懂得低调,那他怎么看得惯你尾巴翘上天呢?就算是自己儿女都看不惯,更别说上下级了,他换掉你都不一定会明说的。
4、藏好“底牌”
你在追随前辈的同时所积累的资源、人脉,学到的东西,只能偷偷摸摸的藏在底下,不要轻易显露出。不然只会让他觉得培养你不稳妥。功高盖主是最为忌讳的,你的能力越强带给前辈的危机感越大,越觉得拿不住你,偷偷换掉你也有可能,另外就是,这是自我保护的需要。
一个人,永远不要让别人看穿了底牌,你的镇店之宝,可以时不时“小荷才露尖尖角”一下,但不要捧出来示人,这是你永远保留的一招救命后手。
5、及时表达心意
这个心意可以是物质上的,也可以是精神上的,口头道谢是最基础的,记得是贵人带你过上的如今的好日子,那么在他帮你后无论事情大小及时表达感谢,没有人会拒绝一个懂得感恩的人。除了感谢之外,贵人培养我们也有他的目的所在,替他排忧解难,也成了自己分内的事情。多想想自己能为他做什么,毕竟这个社会长久的关系都需要利益往来作为桥梁,懂感恩才能让贵人把你视为己出。