新冠是否会改变职场加班劳累过度?

新冠疫情对工作方式的影响

新冠疫情仍在全球蔓延，并通过产业链、价值链、消费链对全球经济造成重大冲击深远影响。同时，新冠疫情也加速了数字化的进程，无论是产业端，还是消费端，数字技术让各行各业都面临深刻变革。新冠疫情和数字技术双向发力，正在重构产业环境，重建产业生态，重塑产业价值，并带来了一系列改造后的工作环境、工作岗位、工作技能，甚至是领导力方式。 对工作环境的影响 新冠疫情对工作环境的改变是变革性的。越来越多的上班族发现疫情过后，传统的统一时间上下班，统一工作地点办公、一群人聚在一个大办公室的工作模式，逐渐向混合工作环境、弹性工作时间、个人单兵作战转换。 数据显示：一些互联网大公司的员工平均每周有2.4天进行远程办公，

新冠疫情对职场人的影响体现在哪些方面？

从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种情况，只能先接受，再面对和思考，才能找到出路。二、找到问题根源只有先找到问题，才能更好的分析问题、解决问题。弄明白问题后区分出引起问题的直接原因和根本原因。了解自己的特性，有助于对未来形成合理的预期。人总是很难承认自身的弱点，有时候是因为缺少自知之明，但更多的是自尊心的作祟。周围人可能出于不想得罪或者伤害你，也不愿指出你的错误。所以需要自己克服自身问题，以便最大的发挥自己的潜力。三、强化核心技能，让自己不可替代在职场中，竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有具备别人不可替代的价值！很多人每天上班浑浑噩噩，偷懒耍滑，贪图安逸，等到人到中年，变得又老又油。老板一看，人油腻，不听话，成本高，可替代性又高，公司就更会选择一个成本低，可塑性比较强的新人来替代。因此，唯有打造自己的核心竞争力，让自己变得不可替代，才是升职加薪的终极秘密！

职场加班越来越频繁，为什么很难落实8小时工作制？

在国外一些企业已经在试行4天工作制，而且取得的效果非常不错，员工的工作效率没有降低，可是在国内职场中加班却越来越频繁，甚至连8小时工作制就很难落实，特别是有一些互联网企业还在实行996，职场中加班已经成为了一种常态，甚至有不少企业负责人的法律意识淡薄，强制让一些员工加班而不给任何的加班费，这样侵犯的是劳动者的权益。

现在的企业管理非常的混乱，根本就不遵守劳动法律法规，甚至有一些企业负责人觉得自己是老板就应当高人一等，在对待员工的时候非常的蛮横无礼，觉得自己给这些员工提供了一份工作，所以就有这个权利给员工提出一系列的要求，甚至让员工无条件的加班，这就是企业管理者的愚昧之处，这些企业根本就留不住优秀的员工，几年以后就会倒闭破产。

现在的企业竞争非常激烈，所以只能不断的压榨和剥削员工。国内每年都有很多企业如雨后春笋一般冒出来，但同时也有很多企业面临破产或倒闭，如果一个公司想要生存下去，那么就一定要做到别人所不能做到的事情，有不少老板为了达到利益最大化，会不断的去剥削这些劳动者，让员工不停的加班工作。

特别是由于受到疫情的影响，很多企业破产倒闭，大量的员工失业，职场中的竞争非常的激烈，这样企业就有更多的话语权，有不少员工担心没有工作，就算在职场中遭受到一些不公正的对待你只能选择忍气吞声，这样就让不少的企业变本加厉，变得越来越过分，经常让员工加班，因为他们觉得员工不会轻易选择离职，可以提醒我们劳动者当受到不公正的对待，一定要及时向劳动局进行投诉。

职场成长，疫情带给我们哪些启示？

最直观的变化就是上班的形式改变了，远程云办公成为了常态。移动办公、远程协同快速普及到了全民工作生活中。其次是消费理财习惯的改变。

一、云办公从以前的备选项变成了现在的必选项

疫情一方面给许多行业按下了暂停键，另一方面也催生了新需求的爆发。在疫情影响下，“云办公”“云网课”成为了复工、复课的重要途径，在线办公软件的下载量空前高涨。钉钉、企业微信，更是人手必备应用。

新冠病毒蔓延后，远程工具在已经成熟的互联网生态的基础上不断迭代更新。疫情过后，大量企业将进一步加速自身的可移动、分布式办公改造速度，相信随着远程办公软件的逐渐完善和成熟，远程办公已经逐渐成为一种常规的办公方式。

同时，企业也将变得越来越敏捷，不仅在销售侧、生产侧是这样，组织架构上更是这样。为了更快响应消费者的需求，企业必须更灵活地安排研发、生产和交付。这就涉及到企业内部跨部门的沟通、前后台的协作，还有与外部客户、合作伙伴的交流，上班族们普遍参与协同办公会是常态。

二、消费习惯改变

一场突如其来的肺炎疫情改变了人们的日常生活轨迹，无形中培养了很多新型消费习惯，线上化消费、健康化消费、便捷化消费、非接触式消费显著增长，不仅仅是对上班族，对消费行业的影响也同样深远。

便捷化消费受到越来越多上班族的青睐。越来越多的消费者选择足不出户、方便快捷、简单直接的消费方式。很多上班族在疫情发生后才开始接触生鲜电商平台，预计疫情结束之后，仍会有相当比例的用户继续使用。

很多特殊商品，过去很难在网上售卖的非标商品（房地产、汽车等），因为疫情影响居民外出，消费场景“被迫”线上化，上班族们的接受度显著提升。

非接触式消费持续走红。由于疫情的影响，消费者更加倾向人机自助式消费，而不是人际接触式消费，例如智慧餐厅、非接触式外卖、无人零售、智能物流等，进一步促进科技创新、远程商业模式的发展。

三、理财观念改变

“如果一直没有收入，你的存款能支撑多久？”这是疫情爆发后一个热议的话题。有人表示“别再说疫情后报复性消费了，我已经被疫情前的过度消费报复了”、“你们报复性消费吧，我要报复性存钱了”。

这说明越来越多的上班族开始意识到储蓄的重要性了。在此之前，很多人还抱着“将来的钱会越来越不值钱，不如现在赶紧花掉划算”的想法超前消费。现在，倒是默默开通基金定投的人多了起来

疫情当前，职场人应该怎么做？

严格执行政府的防疫政策，按最低到岗率配备到岗人员，该居家办公的坚持居家。另外给大家一点具体小建议。

1.居家办公切实做到居家，做好心理建设，不要被恐慌情绪消耗。不要利用在家时间随便外出，要做到非必要不出门，不要去人多密集的地方，保护好自己的同时，也是为防疫尽到一份义务。

2.以稳定为主，不要在疫情期间跳槽。有工作的朋友，尽量不要离职，换工作的事情等疫情过去，局势明朗后再考虑。

3.抓紧时间给自己充电，围绕自己特长深耕。趁着闲暇多给自己充电，多学习一项技能，增加自己的职场竟争力。

没有一个冬天不能逾越，春天一定会到来。危机永远和机遇是并存的，只是看我们自己是否能抓住。