mbti的各类型如果一直拿第三功能示人是什么体验？

关于MBTI 的3种人格的解析？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格类型分类方法，它将人们的人格分为16种类型，每种类型由4个字母组成。这4个字母分别代表人们在认知、情感、生活方式和决策过程等方面的偏好和特点。其中，MBTI将这16种类型进一步分为3种人格类型，分别是：

• 思维型（NT）

思维型人格类型主要由理性和逻辑思考为特点，对于复杂问题的处理能力强，擅长从逻辑、分析和原则等方面考虑问题。这类人通常做事有计划、目的明确、注重效率和结果，喜欢挑战自己，有探索精神，但有时可能过于冷静和理智，缺乏情感上的交流。

• 情感型（NF）

情感型人格类型主要注重人际交往和情感交流，善于观察他人的情感和需求，并尝试理解他人。这类人通常温和、友善、有同情心，善于感知情感变化和细节，是优秀的领导者和人际关系处理者。但有时可能过于依赖情感和直觉，缺乏实际分析和决策的能力。

• 行动型（SP、SJ）

行动型人格类型主要注重实际行动和结果，重视实用性和现实性，喜欢直接行动和体验，对于新鲜事物有好奇心，善于应对突发事件。这类人通常实际、务实、稳重，有强烈的责任心和执行力，注重团队合作和效率，但有时可能过于务实和保守，缺乏创造性和冒险精神。

需要注意的是，MBTI的人格类型分类仅代表一种理论模型，不应将其作为绝对的人格定论，也不应将其用于评价个体的智力、能力和价值。

主导功能：内倾思考 辅助功能：外倾直觉 第三功能：内倾感觉 劣势功能：外倾情感

按照荣格的理论，人的心理类型分成八种：外倾感觉、内倾感觉、外倾直觉、内倾直觉、外倾思维、内倾思维、外倾情感、内倾情感。而心理功能分为四种：主导功能、辅助功能、第三功能、劣势功能。 主导功能是指在一个人的性格中，最占据主要地位的特质，如果主导功能是内倾思考（也就是内倾思维），则意味着这个人最主要的特质是内倾（更专注于内部，有点类似我们熟悉的“内向”，但是不完全相等）和思考（处理信息的方式更偏向思维而不是情感，类似我们所认为的“更理性”，但不完全相等）。辅助功能次于主导功能，第三功能与辅助功能相反，劣势功能是指个人特质中最不突出的部分，与主导功能相反。 外倾、内倾、感觉、直觉、思维、情感这六个分别

MBTI人格理论的分类

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：
驱动力的来源：外向E---内向I
接受信息的方式：感觉S---直觉N
决策的方式：思维T---情感F
对待不确定性的态度：判断J---知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下： 具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
George Bush 乔治·布什
Queen Elizabeth 伊丽莎白女王
George Washington 乔治·华盛顿 有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。
我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。
Michael Jordan 迈克尔·乔丹
Marilyn Monroe 玛丽莲·梦露
Pablo Picasso 帕布洛·毕加索 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！
NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。
人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
Bill Gates 比尔·盖茨
Albert Einstein 阿伯特·爱因斯坦
Margaret Thatcher 玛格丽特·萨切尔 精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。
约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。
VLadimir Lenin 弗拉基米尔·列宁
Oprah Winfrey 奥普拉·温弗尼
Mohandas Gandhi 莫汉迪斯·甘地
职业咨询专家说，大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。当然，MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。
根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。

MBTI职业性格测试看不懂，有谁帮我看看什么意思？最好详细解释下

我们与世界的相互作用方式 外向E： 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天 内向I ：关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多 我们获取信息的主要方式 感觉S： 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物 例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 直觉N： 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现

MBTI人格理论的介绍

心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。