不同mbti人格对待Ni功能有什么区别？

mbti的ni fi ti fe是啥？

指的是各种能力。

人执行一个行动的完整过程包括搜集信息、做出判断和付诸行动。人一生都在做各种各样的事，因此人一生都在不断使用这三项功能。这些功能的不同排列组合形成了不同的性格。

搜集信息（Si、Se、Ni、Ne）。

做出判断（Ti、Fi）。

付诸行动（Te、Fe）。

具体分析：

Si：全面搜集从过去到现在的海量细致信息。记忆力、念旧性。

Se：对当下的、即刻的信息很敏感，尤其是色、香、味、声、触，容易被这类信息吸引。

Ni：对未来形势和即将发生的事的直觉和预判，重视未来的长远发展。提供洞察力。

Ne：发散性的信息搜集功能，能把风牛马不相及的事物联系到一起，所以显得幽默、童趣、有好奇心。提供想象力。

Ti：不带感情的客观判断、利弊分析，对事不对人。

Fi：注重内心感受的情感判断，好善恶恶。同样不去参加饭局，Ti可能是知道不去也不会影响形象，不会有什么后果，而Fi则是情感层面的厌恶，就是讨厌这种活动。真情、真实性。

Te：指向事的执行力，干脆、果断、大男子，容易得罪人。

Fe：指向人的执行力，可通过影响他人情绪、笼络人心而间接达成目的。

mbti s和n的区别是什么?

mbtis和n的区别是当我们做完MBTI测试的时候，测试结果通常包括4个字母，这四个字母代表了你的心理类型。这四个维度的倾向仅仅只代表了我们的价值取向和一些决策方式，并没有对或错，高贵或低劣之分。

mbti s和n的区别

当然在开始前可以先在wwwjzmbticom免费测试确定一下自己的人格类型，S和N代表的是人们获取信息的方法。倾向S的人也称实感型，他们喜欢吸收实在和具体的信息，对于身边正在发生的细节和事实，他们能够观察入微，并能够和实际环境达到和谐相处。

这个类型的人会更加注重眼前的事情，喜欢提供一些实际的方法和帮助，也会比较注重现实的看法，他们通常会喜欢改进一些标准做法，使之更为完善。也习惯在搜集资料的基础上得出结论，日常会积极运用自己和他人的经验。

区分S和N可以从以下几个方面入手，看自己比较关注具体实际的内容还是一些抽象、理论化的内容，是更注重实践还是注重理论。在做事方法上喜欢遵循传统还是注重原创性，比如你在跟一个人聊天的时候，对方在说的过程中包含很多细节和事实的大多是S实感型，相反的一般是N型。

倾向N的人被称为直觉型，他们渴望通过观察大局和种种事实之间的关系和关联去获取信息，他们非常渴望抓住事情的脉络，特别乐于看到新的可能性。他们非常相信自己的灵感，能够提出一些关联点和意义。日常生活中喜欢解决全新和复杂的问题，一般更习惯从大局入手，再加入实际资料，也喜欢改变和创新。

MBTI将人格划分为16种类型，每种人格背后代表着怎样不同的性格倾向？

1、ISTJ：有使命感，总体目标清楚而且不容易摇摆不定，工作中生话都处理的井然有序，心思细腻，实际中的女强人，但有时候难以与别人沟通交流。

适合职业：审计员、技术工程师、程序编程员、地质学家，财务会计。

2、ISFJ：高度重视关键点，关注别人体会，有使命感，努力忠实，尊重别人，有一些情绪不稳定但可信赖。

适合职业：房产经纪、造型艺术工作人员、设计师、人力资源管理运营专员、客户服务意味着。

3、INFJ：忠于自己的价值观念，明白关注别人，友善而和善，有较强的判断力，针对总体目标的建立有准备且坚决，是与生俱来的提倡者。

适合职业：人力资源经理、编写、新闻媒体策划师、企业培训师、人文科学工作人员。

4、INTJ：此类别的职业人比较聪明，单独随意，具备创造力，对错综复杂的基础理论充斥着热情，是与生俱来的的策划者，能见到越来越多的机遇，可是难以潜心与同一件事。

适合职业：管理咨询、设计方案技术工程师、主题活动策划人、产品运营。

5、ISTP：具备很强的忍耐性，善于观查，碰到问题会立刻行为并寻找应对措施，可以从很多信息中寻找问题，高度重视高效率，善于实践活动，操作能力强。

适合职业：生物学家、专业技术培训、开发软件、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢和人造成矛盾，友善和善，但心思缜密，喜欢有自身的时长，而且可以依照自身的时间管理开展工作安排，期盼沟通交流共享，热爱大自然，喜欢探寻不明的事物。

适合职业：行政后勤、旅游销售、主厨、医务人员、探险家。

7、INFP：理想主义者，期待别人与自身的价值观念统一，适应能力强，善于接纳新的事物，求知欲重，但可以迅速寻找别人优点，协助其发挥潜能。

适合职业：人力资源管理、心理咨询专家、团队拓展咨询顾问、艺术指导、新闻记者、建筑设计师等。

8、INTP：该类人格特质善于剖析、喜欢逻辑性和丰富性的出错与定义，热衷思索，有深度刻苦钻研的精神实质，逻辑思维认真细致条理清晰。

适合职业：生物学家、经济师、思想家、金融业策划师，科学研究开发设计运营专员等。

9、ESTP：当然不做作，重视结论，善于解决困难，喜欢学习培训心的事物，比较客观，善于数学课及技术专业基础理论，追求完美利润最大化，但过多认真细致。

适合职业：创业者、手工艺者、电视记者、业务流程咨询顾问、本人理财专家。

10、ESFP：性格外向，接纳力好，注重应用性，喜欢和别人一起工作中。善于辨人，可以精确分辨出另一方而且点评，周全得当，但解决原则性问题的时候会犹豫不定。

适合职业：外交家、劳动力融洽、演出工作人员、保险经纪人、媒体公关人员。

11、ENFP：激情且颇具想像力，可以迅速将事物的相关信息联络下去，依据分辨解决困难，有较强的即兴发挥工作能力。非常容易不理智，设计灵感高于一切。

适合职业：宣传策划工作人员、艺人、主播、刑事辩护律师、广告推广、开发设计首席总裁。

12、ENTP：反映快，警惕性强，喜欢用发展战略的目光分析问题，不喜欢客客气气。善于剖析，会竭力维护保养自身的坚定信念和见解。

适合职业：演讲人、国际性营销商，市场营销策划、项目投资艺人经纪人、后勤管理咨询顾问等。

13、ESTJ：坚决，实际，决策了的事儿便会立马行为，善于融洽工作人员用最有效的办法获得结论，精益求精，思维逻辑强。可以承受管理制度，善于解决类型化事物，一丝不苟，习惯性以工作经验解决困难。

适合职业：执政官、工程项目经理、加工厂负责人、商业保险、金融机构高官、大数据分析师。

14、ESFJ：善于协作，有责任感，期待自身的奋斗可以获得认同。口齿伶俐，有着较强的换位思考，期待利用自身的能量帮助别人。

适合职业：领事馆、招待员、销售主管，公关部主管，销售人员，饮食业者。

15、ENFJ：替人着想，尊重别人而且善于发觉他激发潜能。是个人和队伍发展趋势的金属催化剂，爱社交媒体和帮助别人，具有管理能力，语言表达能力强，颇具怜悯之心，瞎换立即表示自身的见解。

适合职业：演讲家、文学家、公关人员、融洽人、中小企业主管、人力培训。

16、ENTJ：办事坚决，有与生俱来的王者风范，能够看见公司及企业规章制度的可接受性，善于设定目标，颇具远见卓识，看法深入。

适合职业：指挥者、主管、专业技术培训工作人员、程序猿、技术工程师、领导干部。

MBTI16种性格类型及其通常具有的特征表

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

• ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

• ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

• INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

• INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

• ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

• ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

• INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

• INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

• ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

• ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

• ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

• ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

• ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

• ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

• ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

• ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

关于MBTI 的3种人格的解析？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格类型分类方法，它将人们的人格分为16种类型，每种类型由4个字母组成。这4个字母分别代表人们在认知、情感、生活方式和决策过程等方面的偏好和特点。其中，MBTI将这16种类型进一步分为3种人格类型，分别是：

• 思维型（NT）

思维型人格类型主要由理性和逻辑思考为特点，对于复杂问题的处理能力强，擅长从逻辑、分析和原则等方面考虑问题。这类人通常做事有计划、目的明确、注重效率和结果，喜欢挑战自己，有探索精神，但有时可能过于冷静和理智，缺乏情感上的交流。

• 情感型（NF）

情感型人格类型主要注重人际交往和情感交流，善于观察他人的情感和需求，并尝试理解他人。这类人通常温和、友善、有同情心，善于感知情感变化和细节，是优秀的领导者和人际关系处理者。但有时可能过于依赖情感和直觉，缺乏实际分析和决策的能力。

• 行动型（SP、SJ）

行动型人格类型主要注重实际行动和结果，重视实用性和现实性，喜欢直接行动和体验，对于新鲜事物有好奇心，善于应对突发事件。这类人通常实际、务实、稳重，有强烈的责任心和执行力，注重团队合作和效率，但有时可能过于务实和保守，缺乏创造性和冒险精神。

需要注意的是，MBTI的人格类型分类仅代表一种理论模型，不应将其作为绝对的人格定论，也不应将其用于评价个体的智力、能力和价值。