1. 和中层领导相处不要用能力,要用态度。能力会被利用和打压,态度能讨欢心和安心。
2. 和高层领导相处不要用技巧,要用本心。技巧会被识破和反感,本心能得认可和信赖。
3. 中层领导是你晋升的天花板和跳板,你们不可能真心相待;高层领导是你跃升的推手和帮手,你们要成为利益共同体。
4. 中层领导要靠哄,稳住他们就是胜利。高层领导要靠宠,拿下他们才能成功。
5. 女领导都偏感性,跟她们相处要靠感性建立关系,靠理性维系关系。
6. 男领导都偏理性,跟他们相处要靠理性赢得关注,靠感性获得支持。
7. 跟女领导相处要把关注和焦点全部让给她,跟男领导相处要多给他装X和好为人师的机会。
8. 不要成为异性领导的精神寄托和宣泄渠道,要成为同性领导的兄弟姐妹和统一战线。
9. 只要不给你利益的领导,无论嘴上把你形容得多重要,都压根没拿你当自己人看待。
10. 给你小恩小惠、小利益的领导,不代表把你当自己人对待。
11. 自己晋升之路越艰难的领导,对自己人的提拔越苛刻。
12. 跟中层领导说话要言之无物,重在满足他的虚荣心和玻璃心。
13. 跟高层领导说话要言之有物,重在体现你的专业性和大局观。
14. 跟领导关系越好,越要少麻烦领导替你出头摆平事情
和领导相处的方式:
1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心
职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话的羔羊。在别人眼里,你站在上司的一条线上。有上司的庇护,即使有人动了也得掂量掂量。
2、看似努力,没有结果
职场最扎心的真相是,苦劳不等于功劳,努力,不等于结果。我们身边都一定有这样的人,整天看起来都忙忙碌碌,但当你问他一天都在忙什么,他往往回你两个字:瞎忙。很多人在工作中,也是这种状态。每天看着很努力上班,甚至经常留下来加班,但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上,我们更注重4个字:结果导向。单子签不下来,销售一定没有提成;产品不能定期研发出来,研发团队一定被扣奖金;服务执行不好被客户投诉,执行团队一定要背锅。所以,只见努力,不见结果的人,从根上看,不是人浮于事,就是能力不足,一定不会受待见。
3、不说同事坏话
要知道,想要和领导搞好关系,在领导面前有一个良好的形象是非常重要的,关键一点就是千万不要在领导面前打小报告,或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话,可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏,但是等到他的气消了之后,便会忘了为他分忧解难的事,只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。