专家称中国人每年 1/3 时间都在休假，你是否认同这一观点？为什么？

“一年之中有1/3的时间都在休假”，法国人为何能过着如此舒服的日子？

我国目前经济发展非常快速，而且成为了世界上第二大经济体，但是结果就是996的工作时间，但是相比于同为五常的法国来说，法国的民众福利待遇很好，但是还是发达国家，那么为什么会有这样的差距呢？原因其实很简单，首先就是法国的人口很少，其次就是科技实力非常强大，最后就是法国的上班时间了。

首先法国的人口相对于中国来说是非常少的，而且整体素质非常高，对于法国来说，其经济主要增长力是来自于其高素质人口创造的科技财富，而不是像许多发展中国家一样，依靠自身强大的劳动力来进行发展经济。

其次就是法国的科技实力非常强大的，其主要出口的产品就是各种高科技产品，而高科技产品的利润是非常可怕的，所以就导致了法国虽然劳动力稀少，但是其经济实力仍然不容小觑，同时法国的发展是从第一次工业革命就就开始的，所以法国的经济实力才能够变得这么好，经济实力好，政府有钱，所以其各种福利待遇也就非常好了。

最后就是其假期其实并不像我们想象的那么长，只不过法国实行的是一天5个小时的工作制度，而不像其他国家是8个小时。这是首要原因，其次就是法国人对自己民族的传统节日非常重视，而且各种假期也是照样有工资拿的。所以法国人的工作时间才会那么少和轻松。

俞敏洪建议24个节气都放假，你觉得有必要吗？

俞敏洪建议24个节气都放假，作为一个普通打工人的我来说，我觉得有必要，放假时间的增加可以提高生活质量，但不可避免会有一些其他的影响，增加放假时间可能会对企业的生产和经济发展造成一定的影响，因此虽然24个节气都放假有一定的可行性，但是我们需要更加深入地思考如何平衡各方面的利益，才能推动社会的进步和发展。

首先，我们来看一下俞敏洪的观点。他认为，一个好的企业应该重视员工的健康和生活质量。996工作制对于员工的身心健康产生了很大的压力，这不仅影响了员工的工作效率，也削弱了员工的创造力。因此，把员工996看作骄傲的企业是垃圾公司，这个观点得到了很多人的认同。
其次，我们来分析一下将24节气都放假的可行性。24节气是中国传统文化中的一个非常重要的概念，它代表了中国人民对自然的观察和认识。将24节气都放假可以让员工有更多的时间去享受生活、与家人团聚、旅游等。

不过，在实际操作中，这个建议面临的问题也很多。首先，如何平衡企业的利益和员工的需求？如果所有的公司都放假，那么这会给国家的经济发展带来一定的影响。其次，如何保证市场的正常运转？如果所有的商店都关门，那么消费者的需求将无法得到满足。最后，如何防止懒惰和浪费？如果员工过于放纵，那么就会影响他们的工作效率。
为了解决上述问题，我们需要制定出更加合理的放假政策。具体来说，可以采取以下措施：
1，合理分配假期。
公司可以根据员工的实际情况，合理分配年假和带薪休假。同时，可以增加特别节日的放假时间，比如春节、端午节、中秋节等。
2，引导员工放松心情。
公司可以通过组织户外活动、文艺表演等方式，帮助员工缓解工作压力，放松身心。
3，鼓励员工自主安排时间。
公司可以允许员工灵活调整工作时间，比如实行弹性工作制度或远程办公制度等。

总之，24个节气都应该放一天假，这一观点是有一定道理的。但是，在实施过程中需要考虑到各方面的影响，采取适当的措施来平衡各方面的利益。只有这样，才能让放假时间的增加，真正地为人们带来更好的生活，和更强的文化自信。

我在中行办理了优客分期，为什么给我一张零额度信用卡？然后要帮我激活后直接在POS机上刷卡？

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有专家建议固定法定假期取消调休，你能接受吗？

固定法定假期是国家制定的、所有人都有权利享受的特定休假日。取消固定法定假期的做法显然会对员工造成负面影响，因此是不能接受的。以下是几个论点来支持这个观点：

1. 固定法定假期是员工的权利：法定假期是国家为了保障员工休息和放松而规定的，因此每个员工都有权利享受这些休息日。如果企业取消固定法定假期并强制员工调休工作日，则剥夺了员工应有的休息时间和权利。

2. 员工需要稳定的休息安排：固定法定假期提供了一个可靠的休息安排，员工可以在这些日期计划旅行、探亲、参加活动等。如果企业取消了这些休息日并提出调休方案，则员工将无法计划活动，并感到不安和不确定。

3. 具有挽留员工的作用：固定法定假期是吸引和留住员工的一种方法。取消这些休息日并强制员工调休可能导致员工不愿意留在该企业，进而影响企业的生产和绩效。

4. 社会和谐与民生保障：固定法定假期对社会和谐和民生有正面作用。员工有机会在这些日子里与家人团聚、享受文化娱乐活动，增强了个人幸福感和家庭稳定性。

5. 影响工作效率和健康状况：员工需要适当的休息时间来调整身心状态、舒缓压力并恢复精力，以提高工作效率和保持健康。如果企业取消固定法定假期并强制员工在工作日补假，则员工可能难以得到足够的休息时间，从而导致身心疲惫，影响工作产出和健康状况。

6. 监管和执法问题：固定法定假期是国家政策，企业必须遵守。如果企业取消这些休息日并要求员工调休，则会违反相关法律法规，并可能面临行政处罚和民事索赔等问题。因此，企业应该尊重和遵守国家的法定假期制度。

7. 造成社会不满和抵制：取消固定法定假期并强制员工调休可能引起社会的不满和抵制。员工和公众可能会认为企业剥夺了员工应有的休息权利，并对企业的声誉和形象产生负面影响。

综上所述，取消固定法定假期并强制员工调休工作日是一种不可接受的做法。企业应该尊重员工的休息权利和安排，遵守相关法律法规，建立稳定的休息安排，以提高员工幸福感和生产效率。

江恩角度线这本书，关于角度线的45度线，在一个软件的K线图上面怎么去寻找？

江恩箱的制作及原理：做法：1，飞狐画线工具栏--江恩箱--选取起始点，------选定时间长度，高度。---OK。箱中包括时间8分格，空间8分格，上升，下降两组角度线。2，飞狐画线工具栏--百分比线--选取起始点，---至选定的（或图中最高点）100%---OK。江恩箱正确的名称应为“江恩时间价格计算器”---（黄栢中一书）。主要应用到了角度线，下面重点说明角度线。 1，甘氏线，是江恩理论中最直观反映时间与价位相互关系的工具。江恩认为时间等于价位，价位等于时间，时间与价位可以相互转换，“当时间与价位形成四方形，市场转势便迫在眼前”。江恩角度线是由时间单位和价格单位定义价格的运动，每一角度线由时