人力资源管理跨考专硕应用心理学更容易还是走学硕管理类容易?

我是学人力资源管理的想跨考心理学，请问难度大吗？

呵呵，我以前做了十年的人力资源管理，最近两年才转行做心理咨询的。 从经验积累角度，人力资源转心理学（指应用心理学）跨度不算大，至少我个人感觉以前的人力资源方面的积累对于切入心理学很有帮助。 但从知识的角度，就有不少欠缺的了。要看你所谓的“学心理学”具体指什么？要是打算考心理学专业（特别是基础心理学或临床心理学）研究生的话，那么一般来说，除非你本科是学医的，否则难度比较大。一般有点名气的硕导和博导也不太喜欢收人力资源这类专业背景的学生。但如果你所谓的“学心理学”只是侧重应用（譬如像我这样从事诸如心理咨询等实际工作），而不是为了考学历，则没什么大问题。不过如果没有生物学或医学基础的话，那么以后在工

人力专业考研问题，专硕和学硕哪个好？

1、目前国家在大力提倡专硕，校内一个导师校外一个，但是普通学校的专硕也没什么力度，不建议报，合作的企事业单位也不会特别好；2、专硕更容易考一些是真的，分数和门槛都比较低，有些同学更偏爱选择专硕，考试压力小一点，2年就可以毕业，学术性要呆三年；3、学术性研究生有奖学金，大部分可以免掉一半学费，还有补助什么的，专硕奖学金什么的是没有的；4、关于专业，建议不要报太热门的专业，很多同学都不了解这个专业的前景和要学习得东西，凭名字猜测，这不科学。。人力，你可以选择经管类的相关专业，夸学科难度会比较大啊，建议先选专业再研究学校，做一个多方面的对比

考研。专硕和学硕，哪个更容易考？

专硕容易一些。 会计、审计、工商管理，工程管理，旅游管理，公共管理，这几个专业初试比较简单，只考两门总分300分，其中工商管理，工程管理，旅游管理，公共管理需要本科毕业三年专科毕业五年才可以报考，所以你可以报会计不需要工作经验且只考两门。

本科学习的人力资源管理，正在准备考研，考专硕和学硕有几种选择

1、研究生的人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。 2、学硕的专业有几百种，专硕目前只有39个，不是所有学硕的专业都有相应的专硕。 3、多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。 4、新疆只有石河子大学招收(1202Z2)人力资源管理专业研究生。另外，新疆财经大学招收的企业管理专业下有人力资源开发与管理研究方向。

我是人力资源管理专业的，考研想考应用心理学，但报考院校定不了，求大神指教。。

首先，你要确定考学硕还是专硕，学硕的话，100多所院校供你选择，专硕的话，28所院校供你选择，你想考211,985院校还是心理学综合实力好的院校，一般综合类院校，比如天津大学，复旦大学，中央财经大学，每年招生人数不到10人，分数线在340分以上，甚至350分以上，心理学综合实力强的院校但是非985和211，上海师大330以上，福建师范大学330左右，分数线比较低，但是心理学综合实力排名是前20名，发展与教育是国家一级学科。还有院校疑问，加老师球球，详细咨询