这两种感受都会有的，自尊心受伤，恨她的话，但更多是是恨自己的无能，你应该反思自己，是她骂错了，太过分了，还是你自己做的确实不到位，骂也是恨铁不成钢。
你要知道，现在的人很忙，无关紧要的事情都懒得说，不会去关注，她骂你说明她曾经对你充满期望，或者期望值很高，她相信你能做的更好。
她骂你，这件事情并没有结束，你要反思，改正，努力工作，让她看到你的改变，为她一席话而做出的努力，你们之间还没有结束，不要因为对方的话气馁，不要一蹶不振，要把压力变为动力，改变自己，她一定会为你骄傲的，祝你好运。
离他越远越好、冷静克制应对、时刻记住自己的目的、眼界放得远一点等等。在职场这样的大环境下，没有人是一成不变，在不同人群的熏陶下，潜移默化下我们也会变成这一类人。所以很多时候，我们会在职场中遇见很多奇葩的同事，面对这样的情况，我们应该怎么处理？
1.离他越远越好。因为诡计多端的人并不像你想象的那么简单，他们只是为了自己的利益和别人开玩笑。有时候他们会做伤害别人而不是自己的事情，故意出来让你厌恶。因此，在工作场所最重要的是自我保护。因为同事只是单位里的一种简单关系，他与你的朋友不同。他会尽力压制你，以扩大他的信誉和利益。同时，阴谋家不仅要令人厌恶，而且要无耻。他会在你背后和其他人谈论你，并在第二天微笑着问候你。
2.冷静克制的反应。无论你的应对策略是针锋相对还是休眠待命，你都应该保持冷静和克制。你不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而摧毁长城。在工作场所，避免做伤害亲戚和敌人的事情。一旦你因为阴谋家的行为而冲动地反击并轻易撕毁它，你的形象就会大大降低。
3.时刻记住自己的目的。永远记住你的目标，不要让你的情绪控制你的理性。在工作场所，我们的目标是更好地完成我们的业务，提高我们的能力，提升和提高工资，担任首席执行官，赢得白富美。您与同事合作的目的是为了更好地完成业务，我们经常看到人们因为工作中的某些情绪而忘记了自己的目标。
4.眼界放得远一点。如果你周围的同事都很体贴，在这种情况下，在与他们交流的过程中，你必须把目光从他们身上移开。虽然他们是非常体贴的人，但你应该了解与他们交流的目的，你不能只关注他们，除此之外，他们可能还有其他你看不到的优势。
一、下策：对骂（切莫采取）
这样既不道德，又可能违反法律，从而造成不良社会影响。
二、中策：有分寸地怒怼那个骂你的人，让他不敢再骂你
这种处理方法，在某些情况下应该算是比较适用的。如果别人在骂你的时候你完全的无动于衷，别人就会觉得你是一个特别容易被欺负的人，就会一直欺负你，所以你还是应该强大起来，让别人不敢再欺负你。
三、上策：千万不要冲动，最好保持沉默、无视
因为，双方对骂，没有任何意义。
就算你骂赢了，别人会觉得你不过是赢了一个疯子；要是你骂输了，别人就会对你更感兴趣了，因为你连疯子都不如。
你不骂他并不代表你怕他，而是你觉得他不值得你去生气。比如，狗咬你一口你总不能追着狗去咬它吧，所以人要学会保持克制、忽略不值、沉着冷静。
四、上上策：保留证据，依法维权
面对别人骂人比较严重（对个人造成重大影响或者影响社会秩序）的情况，可以保留证据，依法维权。
比如，报警的时候要直接说“对方在寻衅滋事”。因为根据治安管理处罚法第二十六条规定，寻衅滋事是必须拘留的，还可能并处罚款。
那么警察可能会说他只是在骂人，骂你怎么说他寻衅滋事呢？这个时候你一定要这样说“随意殴打他人、辱骂他人，都是寻衅滋事行为，我跟他无冤无仇他就骂我，这就是寻衅滋事。”你这样说了之后，警察一般就会找对方说，你必须取得对方的谅解，否则我们就拘留你。这样，对方肯定会想方设法取得您的谅解。
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