很多家长总想让老师多关照一下自己的孩子,他们就会选择送礼,有些老师会收,而有些老师不会收,那么遇到拒绝收礼的老师要怎么办呢,下面我来教你怎样回复应对,让你和老师都不尴尬。
一、顺势丢下走人
话术:
老师:“我不要”。
你:“这个就一点心意,不是什么贵重的东西,我就放着了,您忙我先走了。”
这个时候,你直接找个地方一放就成了,你放下东西这个动作,其实就是做成一种对方收的既定事实,对方一看也不会太过坚持让你拿走,但是这个方法,只适合送一些不太贵重的东西时用。
二、提供选择题
话术:
老师:“我不要”。
你:“要的要的,我给你放桌上还是椅子上”?
这其实是一个心理学上的选择问题。人都惯于在已有的选项中进行选择,一般人送礼的时候是收不收的问题,而我们直接把收不收的问题转变为你收了放哪里的问题。这样对方收下的可能性会增加不少,如果你的东西属于相对大件,用这个办法很不错。
最后一种就是如果你进门就送东西,对方不收,那没事,你该坐坐、该聊聊,走的时候假装不带走,看对方怎么反应,如果对方没反应那就是默认收了,如果还说让你带回去的话,那你就不要再纠缠了,不过你得想想是哪个环节出了问题,对方为什么不收,等想明白了下次再找机会送,不过要稍微隔一段时间。
关系角度:对方觉得和你关系不是太熟,亦或者他与你打交道少。所以就不收你的。如何判断是这个原因,其实就看你和他联系、认识多少时间就知道了。这个也是最容易、最容易理解的,解决这个办法就是多打打交道。
东西角度:你送的东西太贵重了,别人收了会有心理压力。比如你送对方一个很贵重的东西,对方收了,心理上多少有点弱势,正所谓吃人嘴软,拿人手短。这个时候你提个什么过分的要求,比如你孩子成绩一般你却想让他进尖子班,对方就不好意思拒绝了,为防止这种事,所以就干脆看到你贵重东西不收,免得你开口之后自己没有转圜的余地。
你可以参考以上,然后对照自身,你就大概知道对方为什么不收你的礼了,找到原因才能更好的解决问题,这些方法和话术除了对老师,在职场对领导或者你有求于人的时候都是很适用的。不过我以上提到的是平时爱收礼,却没有收你的礼应对的方式,如果老师平时就不收礼,你也就不用整这套虚的了,对于好老师而言,即使你不送礼,老师也是会平等对待你的孩子的。
具体如下:
1,直接给老师手机充值,充值完成后给对方去个短信!(不管男女老师都非常喜欢,而且简单可行)。
2,让孩子自己做贺卡,让孩子递交给老师!(记得贺卡里放点购物券什么的!重要!)。
3,送一些常规的礼物,牛奶,酒,烟、茶叶,演出票等什么的(操作难度大一点,还得登门拜访)。
相关简介:
教师节(英文名:Teachers' Day),旨在肯定教师为教育事业所做的贡献而设定的节日,日期为每年公历的9月10日。
在中国近现代史上,多次以不同的日期作为过教师节。直至1985年,第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案,才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。
这一天,学校会为教师颁发奖金、证书等,学生会给老师送花、送贺卡等,以此来表达对教师的真挚祝福及衷心问候。
河南的那位老师收到家长送的礼物很开心,没多想就晒了。但她的文案写的是:“当老师的好处就是处处被偏爱着!感谢王承浩妈妈送来的教师节礼物,您真有心!”晒的图片是鲜花和饮料,她这就有些显摆的意思了,又写明王承浩的妈妈送的礼物,让没有送礼物的家长看到肯定会心里不舒服的。为人师表,和炫礼物,爱虚荣,暗示其他家长,格格不入。
本来给老师送礼物的事,家长们心里是不愿意的,但是怕别人送自己不送礼物,老师会给孩子穿小鞋。其实大可不必担心,孩子只要老实听话,不给班级惹事扣分,就是学习成绩不好,老师也会很喜欢的,老师把班级的扣分看得比礼物重要的多。那位老师的文案让人觉得是为了好处才当老师的,她真是亵渎了教师神圣的职业。老师的初衷就是希望孩子们身心健康,全面发展,能考上理想的高中,就这么简单的愿望,没那么复杂。
另外,在校学生给教师送礼,不好,一.送礼这种社会不良风气进入校园,给儿童心理是一种污染,哪怕是一朵花。二.送礼成风对教师和学生双重伤害,收到礼物教师感觉理所当然,渐渐胃口越来越大,没有收到礼物老师,心情低落,影响教学,在各种节日面前送礼,学生处于被动状态,自己没有收入,送出都是家长的辛苦钱,反而对教师产生厌恶感。教师节应该是教师层面欢聚的节日,不是表彰节日,也不是极少数教师节日,学校可以组织教师搞些小型趣味比赛,在学校食堂举行小型酒会,教师之间互相交流,学生就不要参与什么,尊师重教应该体现在平时生活中。
总结:老师是辛勤园丁,无私奉献,蜡炬成灰泪始干。既然国家给了薪酬,学生和家长就是你的服务对象,不应有其他过分要求,唯一的回报就是你的学生桃李满天下。