当然不要了，因为职场女性回家带孩子的话，就会受很多委屈，而且还得不到丈夫的理解，所以职场女性千万不要选择辞职回家带孩子，你可以找一个保姆，让保姆帮忙带孩子，这样你就不用辞职了，因为你一旦辞职了，家庭就会缺少一部分的收入，而且你的价值也会因此被埋没，对于你来说是一个很大的损失，所以千万不要这样去做。
现在的社会，大多数女性都不愿意结婚生子，因为她们觉得结婚并没有那么美好，很多女性在结婚怀孕之后不得不选择辞职，因为他们要带孩子，可是当她们真正辞职之后，她们的生活变得特别不好，每天都特别的焦虑，因为他们在辞职之后，就没有了任何的收入，在经济这方面，她们就会变得特别委屈，所以我觉得女性最好不要辞职回家带孩子，而是要尽可能的去协调家庭和事业，这样我们才不会成为那个受委屈的人。
我们可以发现那些做全职太太的人，大多都过的不幸福，因为她们回归家庭以后，每天都做着重复的事情，可就算付出再多，丈夫对她们也是各种不理解，觉得她们没有付出什么，而且在花钱这方面，丈夫也会非常的不理解，经常会和妻子产生矛盾，所以我觉得女性千万不要没有事业，哪怕每个月只挣1000块钱，也不要选择回家带孩子，不然你就会成为这个家里最没理的人。
当我们习惯工作有收入的时候，我们就会觉得做全职太太真的很憋屈，因为我们没有任何的收入，我们只能和丈夫伸手要钱，但是对方却觉得我们没有任何的付出，会各种刁难我们，而且还会说一些挖苦的话，所以大家千万不要选择辞职，你一旦辞职了，你就和这个社会脱轨了，到时候你想要再次回到职场，你就会变得非常困难。
当孩子还是很小的时候，妈妈是应该把孩子放在幼托还是自己离职回家带孩子呢？我的回答是：根据实际情况来合理安排。我的理由如下所述。
第一，在孩子较小的时候，妈妈先自己带一段时间较好，其间，可以先把工作停一段时间。毕竟，孩子是最重要的。孩子小的时候，要照顾的地方很多，根本离不开妈妈的。因此，自己要适当的做出一些牺牲，工作方面的事情可以等孩子大了，孩子能自己行走了，不是对母亲依赖太强了。这时候，妈妈再去工作，这也不会太耽误什么事，经济方面的问题，可以让孩子父亲去挣取，来多多贴补。
第二，等孩子大一点了，再送到幼托去。早晚去送接送一下，周末或节假日，可以拿出时间来，多陪陪孩子，增进孩子与父母间的情感。选幼托的话，选个离家较近些的，条件要是不错的话，那就更好了，给孩子从小营造一个好的成长环境，对将来的启蒙教育，和今后的发展打下一个好的基础。
第三，如果工作实在比较重要，为了事业，自己无法分身去照顾孩子，也可以请家里的长辈，过来帮助照料一段时间，只要孩子稍微能够懂事了，那么就能让长辈休息了，不必整天再围着孩子了。照顾孩子是很累的一项工程，我们每个人在小的候，都是给父母很大辛苦的，照顾小孩子是非常辛苦的。我们一定要感恩的父母的不易，养育之恩不可不报。
第四，如果请长辈也不太方便的话，工作又不能放弃，那就能雇一个家庭保姆了，花费一些支出，找个可靠一些的保姆，请来帮着照看孩子。这也是一个可选项吧。
综上所述，孩子是母亲的全部，为了照顾孩子，可以根据自己的实际情况，来进行选择，可以请长辈或保姆都是根据自己的情况来合理安排。
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