这其实就是在说明各地的医保资金都出现了问题，同时也侧面表示了我国的医保最低缴费年限是真的低，才15年就可以了。
怎么说呢，其实这释放出来的信号很明显。第一个就是各地的医保资金出现了问题，现在全国除了几个经济比较发达的地区，基本上没几个地方的医保资金是有剩余的，大部分还是依靠中央财政补贴。不过随着这几年的各种情况爆发，即使是发达地区，其医保资金也出现了问题，这时候就必须要提高医保最低缴费年限才行，不然后面医保资金真的就很可能用完而没有了，到时候就是真的完蛋了。不过其实也正常，毕竟15年的医保最低缴费年限，真的太低了。想一下，大部分人二十五岁就进入职场了，开始缴纳医保资金，然后40岁就缴纳够了，比退休年龄还提前了十几年，并不是什么好事！
其实最近几年多看新闻也知道，这么做的根本原因就是因为各地的医保资金出现了问题，医保资金被大幅度消耗，如果再不增加医保资金的来源，那么很快医保资金就会被消耗殆尽，到时候谁都别想用医保了。当然，其实大家也不必太过担心，虽然医保最低缴费年限要提升，但各地对此都有相应的缓冲区，比如有的地区就要求在2030年之前才正式把医保最低缴费年限上升到三十年，当然，这些地区大部分是经济比较发达的地区，自己对于医保资金有兜底的能力。但不管如何，反正你也可以把这么多年的医保社保拿出来，比较买医保社保就相当于国家为你存钱。
总的来说，这释放出来的信号就是：各地的医保资金出现了问题，十五年的医保最低缴费年限已经不适合新时代发展需要了。
其实现在国内多个地区都提高了医保的最低缴费年限，之所以有这样子的规定，主要还是为了提高医保基金的可持续性。实际上医疗支出和年龄有着非常大的关系，我国的职工医保制度建立的时间已经很长了，在这段时间当中，国内的人口结构发生了非常大的变化，并且国内的医保待遇也一直都是在提升的，而这样就造成了医保基金可持续的危机。在遭遇到这样子的危机之后，其实最好的解决方法就是增加缴费的年限。
其实最近这几年国内人口老龄化的问题越来越严重，很多年轻人不愿意去生二胎或者是三胎，而老人所占的人口比例又非常的多，这样一来，这些老年人在退休年龄到了之后并要享受医保的政策，而此时就会造成医保基金的可持续性危机了。在这种情况下，需要做的就是开源节流，所谓的节流就是依靠现在大力推行的支付方式改革以及医保基金的监管，而所谓的开源，其实就是指增加参保人数，但就目前的情况来看，想要扩大参保人数的面是非常难的，所以唯一能做的就是增加参保人的缴费年限。
目前来看国内各地方的医保缴费年限并没有达成统一，比如说浙江的职工医保缴费年限累计达到20年即可。而北京的男性则是要累计缴纳25年，女性要累计缴纳20年。即便是同一个省份，但是不同的统筹区域内对缴费年限的规定也是不一样的。
事实上早在几年之前，国内就已经开始着手准备提高最低缴费年限，这对于目前的中国来说也是无奈之举。因为如果不提高最低缴费年限，那么整个医疗系统将会崩溃，而这也是国家和普通民众不愿意看到的。
目前各地都已经开始提高医保最低缴纳年限，男的目前已经变成了30年，而女的最低缴纳年限则变为25年，这相较以前10~15年的期间可以说是变长了不少。退休还得缴纳医保，以后肯定会成为一个常态，毕竟这也是为了公平起见，我们总不能够在全国统一之后让每个人缴纳不同年限的医保。
按照目前的医保缴纳制度来看，其实不少的地方医保缴纳年限只有10年到15年，这也算是相当优惠的政策了，但由于医保缴纳的年限以及金额是相当得低，这也就意味着医保在社会保险当中发挥的作用必然没有社保那么大。在许多人的印象里，医保是一种可有但又可无的东西，所以医保缴纳是不那么重要的，但实际上却与我们想象的完全不一样。
一、多地提高医保最低缴费年限，男30年女25年，退休还得缴医保
按照目前要将医保统一管理的趋势来看，多地已经开始提高医保的最低缴纳年限，大多数地方都将男性的缴纳年限变更为30年，而女性缴纳的年限则变为25年，这比之前变长了不少的时间。一般而言，正常人退休的时间大概也就是55~60之间，这只需要我们缴纳15年以上的社会保险即可，同时工作时间超过15年以上即可，但是现在医保的缴纳年限似乎要比15年的社保缴纳期限还要长得多。由于医保与社保的缴纳时间发生了错配，这才导致了大家都疑惑退休之后还得缴纳医保。
二、退休后还得缴纳医保是为了公平起见
按照目前的规定来看，未来医保很有可能会进行全国统一，这也就意味着会统一年限和统一定价，现在各个地方只能够把医保缴纳年限往长了算，毕竟未来往短了算是不符合国家要求的，假如国家将年限设定得长一些，而地方则设定得短一些，这对于国家的公信力来说也不是什么好事儿。更何况缴纳更长年限的医保，对于个人公平也是比较重要的，而且这还能够带动社会的整体公平，所以退休之后还得缴纳医保是为了公平起见。
对于多地上调医保最低缴费年限标准的情况，其实这应该属于预期之内的事情。而它会带来的影响大概就是以下几个方面。
第一是让医保缴费更具有公平性。每个省市对于医保缴费的年限问题，其实都是有各自的政策。有的地区男性只需要缴纳20年，女性缴纳15年就行了。有的地区早就实现了男性缴纳30年，女性缴纳25年。
而这次普遍提高的标准就是男性缴纳30年，女性缴纳25年。整体提高了水平之后，就更容易达到缴纳医保的公平性。因为有的省市对于医保报销的条件是一致的，但是缴纳的年限却不一致。或多或少会引起一些问题矛盾。
第二是为了统筹管理。像第一点那样，只有把所有的缴纳年限进行一个统筹以后，才能够实现更好的统筹管理。因为很多社保是需要地方政府的经济补助的，各个地方的经济条件也有所差异。所以待遇也是参差不齐的。
各地上调医保最低缴费年限标准，先让各个地方达成一致。这个是更便于统筹管理的。医保和其他保险一样，你付出了多少你的回报才能够成正比。各地付出的比较一致的时候，才更容易统筹管理。
三是让那些即将退休的人受到了影响。其实这一次医保上调最低缴费年限受到影响最大的就是那些即将退休的人，因为他们有的人并没有交满这么多年。但据统计表示，医保压力其实更多的是倾向于老年人。
老年人使用医保的概率要高得多，但是大多数的老年人是不需要缴纳医保的。相当于在医保统筹金里面，老年人一直在使用年轻人缴纳的费用。而这样的调整也让即将退休的老年人没有办法免费享受这样的。
四是可以提高医疗保险统筹金的持续发展。我们每年都在看到一些报道，说社保有压力。虽然这些压力并没有传说中那么高，但是为了提高医保统筹金的持续发展，增收也是很重要的手段之一。
虽然现在的医保统筹金并没有达到高级的状态，但是如果持续这样消耗下去的话，并不利于它的持续发展。上调医保最低缴费年限的标准 ，可以一定程度上增加医保统筹金的收入。这样的增收手段当然可以让医保统筹金更加宽裕。
今天是7月13日，根据最新消息报道，我国有多个地区实行了增加医保最低缴纳的年限的要求，这给很多人的生活带来了影响，一项政策的出台往往会给我们提供一些信号，医保最低缴费年限的提高，意味着退休年龄的增加，老年人在退休后可以享受到的社会待遇和福利就会越多，那么这些变化给我们的生活带来了哪些新的讯号呢？
医保最低缴费年限的提高，释放出了我们国家的人口老龄化加重的信号，根据最新的人口数据显示，我国人口的比例在今年已经正式进入了老龄化阶段，而对于这些老龄化的地区来说，最重要的就是养老问题。这次多地提高医保最低缴费年限，实际上就是说明，要开始关注医保措施了，要加重提高医保对于老年人的上限。而老龄人也更加需要提高医保的最低缴费年限，从而更好地提高自己的养老以后的生活医药标准，所以这释放了一种保障老龄人生活的责任感。
这次多地提高医保的最低缴费年限肯定不是空穴来风，随着医保的内容越来越多，老龄化的加重以及医保的的质量越来越高，很多地方开始提高了医保的标准，这意味着可能后续医保内容会增加一些养老或者其他方面的，更加贴合人民的药物，也可以更好的保障我们的医保体系不受影响。
希望我们的医保能够发展的更加壮大，更加切合实际！
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