一句话总结体制内的工作:温水煮青蛙,偶尔想蹦跶。
体制内工作优点:不受大环境影响,旱涝保收,不担心被裁员;体制内相对轻松,不经常加班,当代年轻人想要更多时间享受自我;工资待遇性价比较高;对技术要求不太高,压力小。
体制内工作缺点:工资待遇能解决基本温饱,但是永远别指望大富大贵;晋升太慢了,慢到你进去是什么职位,可能退休还是什么职位;慢慢变得保守、没有激情,得过且过。瞧不上体制内的人,往往认为趁年轻赚够钱后,能早日实现财富自由。
以我为例,谈谈体制内工作几年的感受。我的家人都很高兴我能进体制内工作。因为在老一辈人的认知里,体制内工作轻松,没有压力,福利好,工作体面。并且他们普遍认为体制内的我们在找对象的时候或多或少是有一定优势的。同龄人则能很辩证地看待这个问题。比如我没进体制内的同学朋友,他们都能客观地看待这个问题,并不认为体制内的工作有什么优势,但是当他们加班特别累,遇到疫情工资大打折扣的时候会说你们体制内的工作真不错。
像我身边的同事,身处体制内工作的打工人呢,常常一边享受着体制内给与的福利待遇,然后一边吐槽体制内的种种,有一种壮志未酬的感觉,常常在心里意淫若当初我们没进体制内,会不会早已飞黄腾达。
其实,体制就是个“围城”,里面的人想出去,外面的人想进来,编制内的人想逃出去,编制外的人想挤进来。到底要不要选择体制内,在于自己的选择,既然选择了就要坚持好好干,努力还是会有收获的;如果心里老想改变,就趁早计划,别给自己留遗憾。
体制内的人很多都遭遇过或正在经历着这种状况吧。或是加班加点太多,休息没有保障;或是遇到给小鞋穿的领导;或是工作压力太大,承受不了;或者不是自己的兴趣所在等等。
1、体制内工作不顺心是常态,要学会习惯。体制内工作最大的是稳定,但有时候也是温水煮青蛙,到了一定的年龄和级别后如果还没有进一步的发展,可能此生也就这样了。而且体制内还有很复杂的人际关系斗争,不顺心也是常态。对于这样情况,打工人要尽快适应,因为这不是个案而是通病。
2、如果无心工作,可以躺平开展副业。工作实在很不顺心就可以暂时放下手头的工作,做一些自己喜欢做的事情。比如在头条分享一下自己的职场经验和不愉快经历,看看自己有什么因为工作而放弃的特长和兴趣爱好现在可以拾起来,再不济的还可以给自己办一张健身卡,人在绝望的时候,适当提升一下自己的多巴胺有助于负面情绪的缓解。
3、如果对未来还有期待,可以私底下默默努力。职场上的失意有的时候只是暂时的,不要拿着别人的错误惩罚自己,也不要因为一时的不得志而放弃自己的前程,真的不值得。如果能够调整好自己的情绪继续出发的话,就撇开明面上的工作,利用私下里的时间多读书、多考证,不断巩固和加深自己的行业积累和人际网路。工作上,打工人手里的筹码越多,路就越宽。
4、不要贸然裸辞,尤其是自己没有一技之长的时候。裸辞这个词就好像是说走就走,潇洒得很,但经历过社会毒打的人都明白,裸辞的代价是巨大的,尤其是体制内裸辞,等真正到了社会才发现自己的知识储备还在远古时代。作为一个有独立意识的青年人,辞职不可怕,可怕的是不知道自己的真正实力而意气用事断了自己后路的人。那些能够说走就走、炒了老板的人,要么是已经实现财务自由的人,要么是已经修炼到了大神级别,根本不愁没活干的人。
你好,最大的感受就是工作是非常稳定的,是有制度保障的,除非你触犯了法律,一般情况下是不会被辞退的,不像在企业里,领导稍微有点看你不顺眼,分分钟钟让你走人。
其次体制内该有的假期一天也不会少,不用担心休个产假而被人挤掉。容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉,但是在相亲的道路上,工作无形中给人加不少的分。
工作稳定,旱涝保收,这在婚姻生活中是很重要的,特别是作为过来人的父母,更是这样认为,不用担心中年危机,所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。虽然有时候也需要加班,但只要上班的时候把控好工作节奏,只要你不拖沓,上班基本上都能完成工作,更是没有什么加班文化。容易丢掉自己所学的专业:虽然在考公务员的时候都有专业限制,但是通常考进去之后,所做的工作很少跟自己的专业挂钩,但是个别部门除外。
工资不是很高,是赚不到大钱的,比如现在所在的单位,大部分都毕业于不错的学校,和同学相比我们的工资还没有人家的零头多,但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么一点点。上升空间有限。上升空间是很小的,比如有的单位工作八年的科长和相同工龄的科员,工资上的差别也不会很大。
祝你工作愉快。