第一型:完美型
主要特征:追求完美,不断改进,黑白分明,对自己和他人都要求甚高,很具有原则性,不愿意轻易妥协。
具体分析:你是典型的完美主义者,所以在生活中没少碰钉子,除了你们对自己生活品质的不满,还有他人的低要求也会导致你的愤怒,但是这些情绪对你十分不利,不要在一味的追求完美,适当的调节对待事物的看法。
第二型:全爱型
主要特征:渴望得到他人的爱和关怀,甘愿迁就他人,常常忽略自己,忙于助人,逃避他人的帮助。
具体分析:你是助人型人格,顾名思义也就是你很喜欢帮助人,但是常常忽略自己的需要,在你看来他人的需求比自己的更重要,所以你也很少提出请求,其实也是你的自信心不强的表现,需要通过帮助别人肯定自己。
第三型:成就型
主要特征:好胜心极强,喜欢和别人比较,总是用成就来衡量自我的价值,工作狂,充满目标性,善于推销,演讲等。
具体分析:一般第三型的人都倾向与把自己看的很重要,所以经常会出现自大膨胀的表现,当然也会尽量将自己最好的一面展示给别人,但是这也就导致你很害怕亲密关系,因为你怕真面目被看到,而导致自己无法和人坦诚相对,因为要表现的永远都是棒棒的,其实生活不必这么累,坦诚更快乐。
第四型:艺术型
主要特征:情绪化,追求浪漫,我行我素,具有强烈的占有欲,容易嫉妒和忧郁,总觉得别人不明白自己,但又发现美的能力,所以很擅长艺术类工作。
具体分析:这一性格的人往往具有艺术家的性格,比如丰富的想象力和多愁善感的情绪,总是沉浸在自己的想象世界里,较为情绪化,所以做事一般都是不考虑后果,因为这一型的人格比较抽离,所以他人很难明白你,你的现实社交也总是得不到满足。
第五型:智慧型
主要特征:情感抽离,冷眼看世界,喜欢思考分析,知识丰富,但是缺乏实践,对物质生活要求不高,不善表达,追求精神快乐。
具体分析:智慧型的人常常具有科学家的特质,感情的投入很少,但是他们却很善于观察身边人和事,是一个冷静的旁观者形象,因此你也需要足够的私人空间,他人的加入会使你感到不安,由于你对知识的热爱,所以这一型的人很容易成为某一方面的专家。
第六型:忠诚型
主要特征:不轻易相信他人,做事谨慎,喜欢群体生活,为他人做事尽心尽力,惧怕权威,不喜欢改变环境,传统,逃避问题。
具体分析:忠诚型的人就像一个好员工,只有传统才能给你安全感,遇到新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张,在面对抉择时,你会显得顾虑颇多,十分的小心谨慎,但是这样的人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。
第七型:活跃型
主要特征:乐天派,追求新鲜感,喜欢追赶潮流,不喜欢负面情绪,也不愿承受压力。
具体分析:乐观活泼就是你的代名词,总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣,想做就做,想玩就玩,十分的随心所欲,自由多变,不喜欢被控制或者束缚,但是也要千万注意不要过于放纵,因为及时行乐主义会让你很容易沉迷于烟酒或者赌博等。
第八型:领袖型
主要特征:具有正义感,喜欢做大事,追求权力,也讲求实力,爱命令他人,爱辩论,善于管理。
具体分析:通常这一型的人都具有十足的领袖气质,不拘小节,关心公平,你也很清楚自我的目标,不愿意被人控制,具有一定的支配力和凝聚力,所以很有带领大家的潜质,但是你较为好胜的特点,也容易让人无法接近,感到压力。你们的行动力一般都很强,善于管理团队。
第九型:和平型
主要特征:爱好和平,不喜欢争吵,做事缓慢,追求舒适,所以容易懒惰。
具体分析:和平型的人渴望与世无争,人人都和平共处,是最不起眼的一个,你要试图成为人群中最不起眼的那个,因为你怕羞,也有躲懒的嫌疑,所以做事都优柔寡断,主见也不是很强,但是是一个很好的支持者,不过要干大事,还是要好好鞭策自己呀。
人格特点
九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中。
作为评价人员性格的工具,更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是一件与人沟通、有效交流的利器!
九型人格能够帮助您深入了解自己和他人,是一个易学易懂的企业管理工具。