努力是个贬义词吗？

努力是褒义词，贬义词还是中性词？说出你的观点看法，可以举例说明。(谁说的好，就给好评。)

褒义词！王麻子经过不懈的努力终于制造出北京人都喜欢的锋利的

努力的弊端

不知什么时候起，努力好像变成了一个贬义词。就好像我们对于不是那么好看的女孩子，会夸她可爱一样。有一天晚上学妹问我，要不要努力一把？我没有直接回答她，而是给她讲了一个故事，我有一个朋友大学毕业，进了一家公司工作，他是个技术过硬，做事严谨的人，在新单位他却不得志，因为他所在的的新单位大家比较安于现状，导致他一直没有得到重视，本来就这样将就一生也没什么不好，因为谁还不是一边踌躇满志，一边混吃等死呢？这真的是常态，很多人就在这样的环境里浑浑噩噩的过完了自己的一生，直到有一天，他意识到这样的将就并不能解决层出不穷的生活问题，最重要的是这些问题已经把他变得卑微了，都这么卑微了，还把他最后的希望狠狠摔碎。如

为什么有很多人害怕被别人说自己很努力？

努力，度娘的解释是指用尽力气去做事情，后来指一种做事情的积极态度。但是现如今努力好像被大家当做贬义词来使用，大家都害怕被别人说自己很努力。 你有没有过这样一种状态每次去自习都是自己一个人，看到朋友在就会觉得很不好意思。为了有一个好成绩默默的努力，但是朋友走过来就会马上收起学习的东西，假装在玩手机。朋友当众夸你平时比较努力，反而会觉得尴尬和不舒服。 其实，怕别人说你努力无非就两个原因：1、害怕自己与众不同，被别人讽刺。2、害怕自己努力之后，结局不完美，被他人认为能力不足，脑子笨。 还有许多人认为，设立了计划就应该将其公之于众，从而方便让大家对其进行监督，殊不知这很不现实！我们身边总是有很多不愿意

领导经常说你的工作能力不错，希望你可以继续努力，这是贬义词还是褒义词？

私下里，只有两个人，你和领导，如果领导说你做得很好，你真的做了这段时间很认真，也取得了一定的成绩，领导表扬你，真的很满意你。作为下属，你应该积极主动地回应：“谢谢你，领导！我会继续努力的！”答案简单明了，回答和陈述恰到好处。也就是说，要成功应对领导，还要对领导，对自己的未来树立起决心。

在生活中，也有一些人，你给他一些阳光，他会很灿烂，不把握这种礼节感。王强是一名90岁的程序员，工作上要非常认真努力，但总给人一种琵琶的感觉。如果你要求奖励，而经理却没有做好准备，那么你就会不顾一切地抓住他/她。这是一个尴尬的局面。

当你的领导带你去见客户并称赞你，说你是公司最好的规划师时，公司的许多项目都是由你完成的。在这种情况下，你一定不敢做出中国人谦虚的回答：“领导表扬了我，这是我的职责！我还没有利害关系！”因为你的回答只会让你的老板丢脸，甚至影响合同的签订。因为你的谦虚被用在了错误的地方，领导层无法走到那里，也瞬间瓦解了领导层在客户心中的诚信。这种行为属于社会交往中的拆卸行为。情商高的员工，无论优秀与否，都会与领导合作，首先完成领导小组的任务，从而建立起对客户的关怀和关注感，促进客户成功签约。在这种情况下，领导的赞扬实际上是一种支持。

当你的老板在同事面前表扬你时，不要幸灾乐祸，因为在这种情况下，表扬是件好事。所以你必须理解领导在说什么。有能力的领导通常从不杀鸡吓唬猴子，而是用刀杀人。职场是一个竞争激烈的地方，如果你想在这个漩涡中取胜，那么你首先必须有自己的职场规划，千万不要因为一点点微利，让他们找不到旅行的方向，让他们不知道该怎么办。