如何与领导沟通?

怎么跟领导沟通技巧

技巧见下面：
直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒。

如何与领导沟通？

一、谈话前先列框架再讲细节，先描述宏观再讲微观。一个领导手底下往往有几个、十几个甚至几十个的手下员工，每天处理的事情很多，他不可能每个人做的事情都很清楚了解。
在找领导沟通时，要先表达沟通的目的，然后简单描述一下事情的背景，这个事情在哪个步骤出现了问题，最后给领导说一下需要领导给予什么样的帮助。
这个大的框架说出来以后，再把事情的具体细节给领导说一下，领导最怕的就是什么都不知道的情况下去处理问题。如果领导又追问细节，自己答不上来的话，领导就会觉得你在浪费时间，做事也不靠谱，下次要布置重要任务时，就不会想到你了。二、谈话时先说重要部分。领导的时间很有限，有时候跟你约的一个小时交流，但是有可能在谈到30分钟就会被其他重要事情所打断，导致你们的谈话被迫中止。
如果在这30分钟内，没有把重要部分告诉领导，这次的沟通就算是无效沟通。
三、请示工作时给领导方案，汇报工作时直接给结果。做请示汇报，最怕的是要同时汇报好消息和坏消息，汇报好消息时可以多总结一下自己遇到问题时怎么解决的成功方法，这样就会显得自己有勇有谋。
汇报坏消息时，要分析一下事情遇到了什么样的问题，并且给领导提供几个可能解决的方案，让领导去做选择。而不是把一大堆问题和困难全部丢给领导，没有任何的方案提供，这会让领导觉得你没有能力。
四、找领导帮忙，把要求说清楚。遇到问题想要找领导帮忙，要把领导如果不亲自去处理的风险，和亲自处理后可以带来的效果给领导讲清楚。
除此之外，还需要告诉领导帮助以后，你的后续计划是什么，这样领导才会觉得自己的出面是有价值的，而不是去给你擦屁股。
五、有情绪的情况下不谈话，谈话时不带着情绪。不管是想要投诉自己的同事不作为，还是想表达自己在职场上受了委屈，都不应该在生气的情况下去找领导。
领导每天都要处理各种各样的事情，如果你带着情绪去跟领导交流，说出的话来有可能没有经过思考，听上去带着刺，领导不会听你的委屈，反而认为是你不对。
当然我们在找领导沟通时，也要先观察一下领导的情绪，如果领导的情绪不是很好，那就暂时不要去给领导汇报工作，特别是汇报不好的消息，这样撞在领导的枪口上，让领导把气发在你身上，得不偿失。六、面对领导的不公要对事不对人。在公司里对领导尊重并不代表要全部都听领导的，面对事情有不同的看法时，可以选择在适当的时机提出自己的想法。
不要怕因为自己提出与领导不同看法，让领导没面子，导致领导给自己穿小鞋。如果你提出的时机正确，有技巧地说出自己的不同看法，领导意识到自己的看法不对，事情朝着正确的方向推进时，你的能力就会被更多人看见。
聪明有头脑的领导完全不用担心员工提出不同的声音，只要这个声音不是挑衅，领导听到正确的看法时，往往会乐于接受，有的领导还会鼓励员工提出自己的看法。
只有故步自封的领导才不会去听员工的声音，特别是一线员工的声音是最需要听的，领导要是捂住耳朵，听不进任何意见，那这家公司也走不长远。

怎么跟领导沟通好？

你好，很高兴为你解答。 1、注意认真聆听 与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。 2、善于发出提问 职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这

如何与领导有效沟通？

领导安排工作总是不合理，我有以下几点建议，希望对你有所帮助。 第一步，态度坦成，愿意示弱。首先在心态上，我们要做好调整。不要带有怨气和责备，而是开放的心态，进行商讨的感觉。 第二步，提出异议，让对方了解自己的感受。列出实际的情况，并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。 第三步，聆听。在我们表达异议之后，需要给领导一个解释的过程，他可能会告诉你为什么这样安排，背后的目的是什么等等。我们需要心平气和的聆听，这样才能建立良好的沟通环境。 第四部，给出建议，表明态度。当我们表示工作不合理的时候，最好能够给出老板一些合理的建议，比如：对任务的完成时间做调整、更改任务负责人、或者自己能够就其中一部分负责

和领导沟通的技巧有哪些

1. 和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息。 2. 做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。 3. 显现出忠诚的一面。保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”。能力再强，也要懂得为人处世的道理，想要上去，要有一点"服务"的意识。 4. 摸清领导的禁忌，不要踩坑。了解他的喜好，性格，琢磨领导的想法，明白领导的逆鳞，这些是你坚决不能够触碰的地方。 5. 建立感情基础。有机会就多和领导一起玩