如果自己在面试时，存在工作经验不足的问题，那么就必须要尽量避免谈及到工作经验这个话题，努力展示自己的优势，表现的更有底气一些，只有这样，才能够给面试官留下好的印象。
很多公司在招聘员工时，会更青睐那些有工作经验的员工，而那些没有工作经验的人就会处于极大的劣势，所以如何展现自己的自身优势，就成为了每一个职场人应该要学习的事情。因为展现出自己的自身优势，往往会给自己争取工作的机会带来不错的优势。
虽然在面试的时候，面试官一定会问自己是否具有工作经验，但是如果我们能够草草带过工作经验这个话题，那么我们的面试就不会受到没有工作经验这个问题的影响。因此在面试的时候，一定要尽力转移没有工作经验这个话题，只有引起面试官的兴趣，我们才能够以没有经验的身份得到这份工作。
没有工作经验就不应该多谈及工作上的事情，并且在面对面试官问询的时候，我们也必须要做到对答如流，只有做到不慌乱，才能够给面试官留下非常好的印象，所以在面试的时候，我们必须要展现出足够的底气，才能够让我们顺利得到这份工作。如果在面试的过程中表现极为慌乱，那么必然会给面试官留下非常不好的印象。
虽然有工作经验会让自己在找工作的时候，占据一定的优势，但是有的时候，面试官也会更青睐那些没有工作经验的年轻人。如果能够在面试过程中，展现出自己的学习热情，那么就算是没有工作经验，面试官也会给我们一次表现自己的机会，所以表现出学习热情，是每一个面试人能够抓住工作机会的最佳办法。
在找工作的时候，如果我们的工作经验并不是特别丰富的话，那么就会有一些领导表示，你如何才能够证明自己可以胜任这份工作呢？在这个时候，大家可以表示自己有信心去进行学习，并且对于不会的地方，也是会选择刻苦的去进行钻研，也会去查阅各种各样的网站或者是书籍来完成自己的任务。我们要用诚恳的表现，让HR看见我们的优秀，也要用诚恳的表现，让人感觉到我们是一个非常厉害的人。
当我们承认这份工作对自己很重要的时候，那么，对方就会知道我们是可以认认真真的去对待这份工作。因为这份工作对于我们来说是养家糊口，也是必不可少的，肯定是会为了工作去进行各个方面的学习。大家一定要表现的比较诚恳，让对方知道我们是真心实意的想要找工作，因为现在很多的年轻人在找工作的时候都是非常的心高气傲。
每个人都是有自己的优点，在这个时候，大家一定要展现个人优势，让对方看见我们的优点，那么，对方就会选择去六用我们了。如果说大家没有展现出自身优势的话，那么对方就会觉得我们是一个一翘不通的人，对于很多的事情都像是一个职场新人一样。大部分的公司都是不愿意花费心思去培养一个职场新人，所以在这个时候，大家可能也会遇到很多的问题。
想要找到一份工作，确实是不容易的一件事情，现在可以说是僧多粥少，所以在这里，大家如果遇到了一个比较不错的工作岗位，就一定要抓住这个机会。特别是在疫情期间，找工作就更加的不容易了，一定要找一个能够养活自己的工作。
“你的缺点是什么？”这个问题是面试过程中特别容易出现的问题，那么怎样回答才算是高情商呢？首先，我们要知道为什么面试官要问这个问题。这个问题还有很多不同的问法，比如：”和你共事最大的困难是什么”。每个人都有缺点，因此面试官的第一个目的是了解你对自己的认识够不够清晰，能不能意识到自身有哪些需要改进的不足。第二个目的是确定你是否和应聘岗位所需要的要求冲突。第三个目的当然是考察你的应变能力、表达能力，以及最重要的面对问题时的思考模式。关于这个问题有很多误区。
说自己没有缺点。一旦说自己没有缺点，就会让面试官觉得你过于自负，或者缺乏自我评估能力。这两者都会影响个人后期的学习和发展，会被面试官否决。把优点包装成缺点。例如“我的缺点就是追求完美”“我的缺点就是太善良了”，这样会显得你不够真诚，并且耍小聪明，把面试官当傻子。即使前面表现很好，也很容易得到面试官的负面评价。对于应聘职位来说是硬伤的缺点，例如面试的工作是销售，却说自己性格内向，抗压性差；面试的工作是程序员，却说自己缺乏逻辑性；面试的工作是财务，却说自己数学不好。
太诚实说出自己的缺点，例如“我的缺点是拖延”“我的缺点是身体不好”等等。这样说还有一个坏处就是容易给面试官带来不好的刻板印象。不是让人撒谎，而是避重就轻地提自身小缺点，尽量避开三观，性格方面的缺点。避开了上面四个误区之后要学会最重要的思路：婉转提出与应聘岗位要求无关的可以改变的小缺点，再加上具体的已实施的解决方案。当然礼貌的用语也很重要的。
如果你是应届生，你可以说；“我刚毕业，可能经验没有各位前辈那么丰富，但是我在校期间参加了很多相关活动来弥补我在实战经验上的不足。”这么说既会显得你实诚，又能避免公司认为你需要培训，不能立刻上手工作。
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