如果工作中有一个升职的机会，而你却打算要孩子，是应该选择升职还是生孩子呢？

升职和生孩子，我要怎么选择！

这种问题，只有你自己知道答案。情况不同，每个人的答案都不同，换我肯定是不会放弃事业的。
我年轻时绝对无法忍受不在社会上拼一把就回归家庭的活法。我老公也支持我，我俩早就想好，大不了岁数大了领养一个。我俩特别享受各自拼搏的感觉。直到36岁，我觉得累了，想回家当主妇，我就把工作扔一边了回家养娃。
我身边也有姐妹，年轻时不生，到三十多岁不好怀孕，夫妻俩特别焦虑。最后生出孩子，也影响了感情，同时也有年轻时放弃自己喜欢的工作，回家养娃，但是到了四十岁，又特别不甘心的。
你自己怎么想呢，自己身体自己清楚，自己的婚姻自己清楚，自己是什么样的人自己更清楚。
你是哪怕四十岁也不怕从头再来的能量满满型吗。至于事业，大多数人就是为了挣钱而已，包括我自己。
你多大程度上需要钱带来的安全感，你又在多大程度上依赖家庭，你的婚姻质量如何。
你能不能忍受做个事业平平重心在家庭的女人，你的丈夫值不值得你放弃外面的机会。你自己又甘不甘心，另一方面，没有孩子你能接受吗？没孩子你的婚姻还能继续吗？按自己的真实情况做决定吧。
生子和升职，职场女性该如何选择？
这种事情，其实还是看个人了，如果你喜欢孩子，想要组建家庭，那么你就选择生子吧，如果你喜欢拼搏事业，目前没有组建家庭以及生子的想法，那么你就去选择拼事业吧，生子还是升职，这其实困扰了很多家庭，有的就因为这些事情而造成家庭破碎，离婚率增加。
其实，这种事情在女性面试时就会被询问上一遭，他们要求进公司五年内不能有生子计划，而大多数也都同意了这种要求，不仅是因为自己的原因。
还因为职场对女性的歧视，从而使得女性不得不一次又一次的面临生子与升职的问题。女性在职场上本来就比男性升职的机会少，如果自己喜欢自己的事业，想要继续升职，站到高位的话，那就可以选择不生孩子，毕竟生了孩子耗费的心血可是非常巨大的，付出的代价也是不可避免地。
但是，如果你向往着平平淡淡的家庭生活，喜欢孩子与丈夫一起的感觉，那你就可以选择生子，从而在公司里做着普普通通的工作，享受家庭的温馨与热闹。而且，如果自己的年龄已经到了该生子的年纪，那就去吧，不生孩子，或许以后还会遗憾的，大龄产妇还是很危险的。
职场女性在升职与生子中很难做到平衡，她们常常会被困在其中，头疼不已，不想要生子，想要拼搏事业，却常常要被家庭所连累，来自父母的催问，亲戚朋友的询问，让女性们压力剧增，但是这种事情，我觉得还是要看自己的判断了。

职场女性：要生？还是要升？你会怎么选择？

如果说我是这个职场的女性，我会选择生而不是升，因为女性生孩子是天经地义的事情，因为女性要以家庭为重，毕竟孩子才是自己的一种延续，有些时候不能为了工作而放弃家庭，我认为女性生育是一种天职。

现在可以说就面临着一种困境，到底是回家生孩子还是在工作中继续发展得到升职加薪的机会，而且我现在的工作可以说已经到了一定的发展了，是说现在如果我再继续工作一年的时间，完全可以升到主管的位置，但是我现在又面临的一种问题就是我已经到了生育的年龄，我已经30了，如果再不选择生育，有可能就会耽误了。也是与老公商量了之后，决定选择生而不是升，可以说工作的机会是有的，但是生育的权利也许对于女人来说这一辈子就一次吧！因为我还是一个比较把重心放在家庭的女性，虽然我的工作也十分出色，领导也很赏识我，也很重用我，但是如果让我放弃工作而选择家庭的时候，我会毅然决然的放弃我现在的工作。

升职VS生育，女性该如何抉择？

.来自生活的压力。小叶29岁供职于会计事务所，结婚、买房一切按部就班。小叶事业发展处于上升期，面临升职机遇，同时也到了生育年龄。可是一旦选择生育，升职的事情就泡汤了，也意味着在这个公司的发展就中断了，生完孩子可能还得换工作。而她们刚刚步入婚姻生活，基本没有积蓄，高额的房贷也是鸭梨山大。虽然婆婆一催再催，但想想生完孩子乱了套的生活，小叶总是想这事再说吧！升职VS生育，女性该如何抉择？事业、婚姻的多角度分析2.来自家庭的压力。“什么时候生孩子？”“什么时候生二胎？”每当逢年过节，婚姻中的女性总是被问及类似的问题。生育是女性的权利，劳动法对怀有身孕的女性也有特殊保护，规定生产后有最长98天的产假。但

在职业发展的黄金期，我们到底是应该选择“升职”还是“生娃”呢？

在职业发展的黄金期，我们到底是应该选择“升职”还是“生娃”呢？一、职业上升期，选择“升”还是“生”？01、不“升”，没机会再“升”职场35岁定律，是指职场人到了35岁就面临被淘汰的风险，这也是大部分职场人必须要跨过去的一道坎。职场给我们的时间并不多，如果在25岁到35岁之间在职场上没有取得一定的成就，那么你很容易就会被职场边缘化或直接淘汰。所以很多人会抓住这十年的黄金期，努力沉淀、努力拼搏、努力升职加薪，保证自己去到一个足够安全的位置。职场对女性来说更是残酷的，女性不仅要面临升职的问题还得面临生娃的问题。职场上大部分到了已婚已育年龄的女性，都差不多已接近30岁左右，而这个年龄阶段也正是女性事业

工作在上升期，婆婆却催我生孩子，我该如何选择？

在我们结婚之后，尤其是当我们接近30岁的时候，如果我们还没有生小孩，那么一定会被自己的爸爸妈妈和公公婆婆催生，而此时一般也是女性在职场发挥自我的时候，因此对于一些女性而言，这就真的很难去做出决定。

粉丝来信：

我跟老公在3年前结婚了，在结婚前两年，我们对公公婆婆说想先过几年两人世界，所以暂时就不去考虑生小孩的事情，那时候公公婆婆都还没退休，如果我们生小孩的话就会不得不去请保姆来，所以公公婆婆在那个时候是同意我们的计划的！但是在半年前婆婆退休来，在家里也基本上没有什么事情做，所以就对我和老公说，让我们尽快生个小孩。

本来生小孩也是在我和老公的计划之内的，但是前段时间公司准备提拔我当中层管理，所以我就不是很想现在就生小孩，想要再过多几年。公公婆婆和我爸妈听到我的解释之后，他们都不同意，都想要我先生小孩。我现在的这个升职机会真的来之不易，所以我现在真的很矛盾，不知道要怎么样选择。

结婚后的女性在现实生活中真的挺不容易的，尤其是在面对生小孩和升职加薪的选择时，就会很容易烦恼，但只要你愿意去面对，其实还是很容易解决问题的！因此，我给这位粉丝提以下2个建议：

第一、多沟通

在你面对这个艰难的选择的时候，如果你选择先升职加薪再来生小孩，那么你就一定要先跟你的老公说清楚，然后你们一起跟你的公公婆婆和你的爸爸妈妈解释清楚。毕竟在职场，想要有升职加薪的机会其实是一件非常不容易的事情，尤其是如果你选择先生小孩的话，那么极有可能在生完小孩之后就再也没有机会让你升职加薪了。也许一两次的沟通并不能改变他们的意见，所以你一定要坚持，多去跟他们沟通，让他们也知道你的难处。

第二、设置期限

在沟通的过程中，如果并不是很顺利的话，那么你可以跟他们约定一个期间，在某个时间段，或者在多少年内，就一定会去生小孩，而不是会一直都将工作优先考虑。做出这个期限一定要根据你的实际情况来，并且也要考虑到他们的接受程度，而不是一切都由着你自己来，想怎么样就怎么样。

同时，在你的期限快要到来的时候，你一定要有所行动，不然的话这种期限的设置很难再有第二次机会，他们也肯定是不会再给你机会重新设置生小孩的期限了。不管是生小孩还是升职加薪，都应该是开开心心的，所以千万不要因为这件事情而闹得彼此不愉快，从而影响家庭和睦。