拼了三胎终于生了男孩，长辈对我说辛苦了愿望实现了，我该如何回答?

家长说辛苦了怎么高情商回答？

错误示范一：不客气，这是我应该做的，或者说这是我的分内之事。
这是很多新手老师喜欢回复的，看上去非常得体，事实上，放在这个场景之下，却有些不妥。
原因有2点，第一，以后家长再想客气一下的时候，他们会下意识地想到这个回复，认为本来就是老师分内之后，没啥好感谢的。
第二，老师这样回答，并没有关注到个体，没有关注到学生，也没有关注到家长，只是礼貌性的回复，略显敷衍。

“高情商”回复一：感谢家长的配合与肯定，因为你们，我的辛苦更加值得！
在这个回复中，既肯定了家长的付出，又感谢了家长的肯定，也给家长无形中提出了新的要求，希望每个家长都能配合老师工作，同时理解老师的付出与辛苦，只有家校共同努力，才能把教育做得更好。

“高情商”回复二：看到孩子们满满的成就和喜悦，我和你们一样，辛苦总算没白费。
这样的回复，证明老师在关注每一个孩子，而且跟家长们一样，爱着他们的孩子。共同见证着孩子们的进步。家长们会对这样的老师，充满好感，也会更努力配合老师的工作。
“高情商”回复三：都是为了孩子，谈不上辛苦，孩子的进步还需要彼此共同努力。
这样的回复，既体现了老师的无私奉献，也给家长一个小小的“建议”，言外之意，你们家的孩子确实让我费心了，而且你家孩子还有很大的进步空间，需要家校合作，共同努力，让孩子更优秀。

此外，家长还可以客气地表示，以后会持续关注、帮助、肯定孩子，让家长对孩子目前的学习环境放心，作为老师，要注意保持与家长之间的距离，不要相处得太近，否则，家长们会不停地消磨老师的休息时间。

别人说我：辛苦了，我该怎么回应呢？

别人说我：辛苦了，要根据每个人的身份不同进行相应的回应：

1、老板说辛苦了，回答：我还要继续努力。

2、家人说辛苦了，回答：我不累，应该的。

3、同事说辛苦了，回答：谢谢，一起加油。

4、爱人说辛苦了，回答：我不辛苦，亲爱的。

5、朋友说辛苦了，回答：是啊，我特么累死了

别人说辛苦了，我该怎么回答？

1、谦虚客套型。

回答“不辛苦”、“还好，还好……”、“没有，没有……”，以及低头羞涩不语，或使用万能的“哈哈”，这些都属于谦虚客套型。无论自己觉得多辛苦，别人一旦问到，就会马上掩藏自己的需求，装“没事”。

这种老老实实的粉饰，其实源于中国式的低调，同时也源于我们心底不期望被人关注的焦虑——我们的文化常常不懂得接受赞美，我们从小学习的是谦虚和中庸，对于别人任何形式的夸赞，都会感到窘迫和回避。所以大部分人都会用这种谦虚和客套来“拒绝”他人的“辛苦了”！

2、看人下菜型。

这种回复者，会看是谁对自己说“辛苦了！”如果是领导或者甲方，就会回答：“没有没有，这是我应该做的”、“为人民服务”、“谢谢您的关心，我这哪算什么辛苦啊！”；如果是同级，则会说：“你也辛苦啦”、“彼此彼此”。

这种人看起来情商很高，也不会因为过渡贬低自己而显得仅老实却不聪明。但时间长了，会让人觉得很虚伪，特别是同事发现你回复有差别时，就会察觉你的八面玲珑。心理上这样回答的人，往往都是装在套子里的人，遇到这个情境，只会瞬间带上面具，不走心。

3、反赞美型。

这种回复往往变被动为主动：“我这算什么，你比我更辛苦！”、“哪里哪里，大家互相帮忙嘛！”……变向把“辛苦了”推回给对方，不失为一种很高明的转换。这种处理在心理上化尴尬为讨好，把关注的焦点转移回对方身上。

但如果你稍微留心，就会发现，当你这样回复得多了，别人会渐渐不怎么对你说“辛苦了！”不信你试试看！因为人们说“辛苦了”的目的一般是表达关心和体谅，而不是把“关注“引回自己身上。这种回答也实在是客气恭维有余，真诚领情不足。

回复领导的注意事项

领导带领的是一个团队，当领导对你说辛苦了的时候，不要忘记和你一起努力的同事了。

领导最看重的不是个人的成长和业绩，而是整个团队的实力，因此，如果你遇到一个领导很认真的表扬，不要只顾自己，也要考虑到同事。

因此，在回答的时候，可以称赞一下身边的同事，说出大家的功劳和努力，顺带赞美领导的团队带领的好，这样能够加深领导对你的印象。

以，当听到领导说辛苦了，可以说“谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利的实现这次的目标。”

当别人说你辛苦了，怎么回答更幽默？

当别人说辛苦了，可以回复“只要结果是好的，过程再辛苦也无所谓”。

当你真的很辛苦时，比如你已经连续加班了一个星期，这真的是非常辛苦；或者你做出了什么不同凡响的业绩，背后必然是付出了很大的努力。领导说一句“辛苦了”，既是对你的肯定，又是对你的慰问。这时你可以回答“只要结果是好的，过程再辛苦也无所谓”。既回复了领导，又表明自己确实有点辛苦，工作中确实花费了很多的精力，这样领导才会记住你的功劳。

给你安排任务时，有时候领导说的“辛苦了”只是他的习惯用语，觉得这样会让员工觉得领导还是关心员工的。比如说在他分配你任务的时候说这话就是纯属客套话，这时候你可以随意回答，或是开玩笑说“为领导服务”，或是说“这是我应该的”都无伤大雅。你只要表达出收到了命令，然后下去把工作做好，最后再回来向他报告情况即可。

你比较闲时，如果你最近太闲或者做事不认真、老出错，领导还对你说“辛苦了”，你一定要注意，领导这是在提示你应该辛苦一下了。这时候你可以回答“还要继续努力”表示自己会好好工作、不负所托。这样领导听了会比较放心，对你不会有太大的意见。

注意事项：

1、领导跟你说话的时候，一定要先快速丢思考一下，然后再作答，千万不要随意乱说，否则啥时候得罪领导了也不知道。

2、领导经常会对员工说“辛苦了”这句话，有时候是客套话，有时候是鼓励的话，还有时候可能是警醒的话。针对不同的场景，要有不同的回答策略。

当别人和你抱怨带娃太辛苦了,你该怎么回复？

我家大宝6岁了，二宝2岁，都是我婆婆在带，真的非常感谢婆婆这几年的辛苦付出。 让婆婆心甘情愿地帮忙带娃，应该注意以下几点： 1.给婆婆礼物衣服等，带婆婆去逛街 我和老公几乎每周都会抽出时间带婆婆去逛逛街，去外面吃饭，或者一起去公园等。 每年婆婆生日的时候，都会准备礼物、生日蛋糕和外出吃饭等等 2.多表达、多沟通 即使是一家人也要多多表达，多表达对婆婆帮忙的感激之情。 于是遇到 育儿 观念不同的时候，多多沟通，换位思考。 老公平时还喜欢时不时给婆婆发些红包等等。 3.和婆婆一起玩微信、学 育儿 、学新的东西 我们平时出差的时候，婆婆会用手机给我们发视频，或者微信给我们发孩子的照片和视频等。 我们