工作第一月的工资，要不要给先来的同事和领导买礼物？

工作第一月的工资，要不要给先来的同事和领导买礼物？

工作的第一个月工资，不需要给领导与先来的领导买礼物，因为工作主要还是靠自己的能力，靠自己的努力才能走远，如果新人刚来就搞这种不正之风，别人会怎么想，搞的别人不知应该怎么做了，只有自己勤奋工作，服从领导安排，与同事互帮互助共同进度，这样的同事领导与同事都会很喜欢的，工作第一个月工资应该给自己的父母买份礼物或请全家人岀去吃顿大餐，以表达他们这么多年培养。

工作第一月的工资,要不要给先来的同事和领导买礼物?

这个不需要吧，大家都是同事，而且你是新人，大家彼此熟悉以后，坐在一起吃顿饭就好，何必用自己刚刚赚到的钱，买礼物，没有这个必要。

初入职场，你会给领导及同事买礼物吗？

实习生新的公司或单位，无论单位大小，你必须是在公司形成一个小圈子，不超过10人。就像一百万军队一样，有必要对班级分开。而这10人，有与你的业务关系，只有2,3人。当我进来时，他迎接大家，我可以注意应该是的礼仪。

随着我的经验，大多数新人来到公司报告，不会准备礼物。个人结婚，出生，出去旅行回来，将分享一些糖果，当地美食。准备礼物，一些糖果，领导会不介意你到处赠送礼物，甚至怀疑给礼物的习惯吗？

新人有权，领导者最关心，这是您工作的速度。你必须首先要这样做，你很快就准备，如获得新的计算机，安装相应的软件，运行所有程序，开始阅读文档，工作。所以你应该把时间放在这个问题上。有些公司将其导师分发给新员工，从而指导您在公司的一切。除了工作外，你还要带你去自助餐厅，报销等等。你给他一个私人礼物，你可以，但只是一次，你不必故意发送它。

很多人认为新的一个单位，建立一个良好的关系非常重要，我希望送礼物让每个人的良好情怀，你可以帮助未来。事实上，公司招募了你，我希望你能独立考虑项目，解决问题，最终没有人能帮助你，你自己的生活。

在您的增长过程中，帮助您是他们的责任和义务，以及您在实习阶段的大胆帮助应该是。如果你想送礼物，不要拿走你应该怎么做的事情。

最好的方法，你观察你的团队的氛围，不会经常分享礼物，你也可以使用很好的流量。随手送上的一些糖果是可以的，但可以去追求送礼物是没有必要的，还是要先观察看看到底公司的氛围是什么样的，随波逐流最好。

到新单位试用期发第一个月的工资，要不要请领导吃饭或者送点香烟和酒？再说点客套话

到新单位试用期的第一个月的工资，我建议你不要这样做，除非是你们的单位是属于那种请客送礼成风的单位，或者是大家都有这样做的行为，你最好咨询一下，你周围的那些老员工，看他们有没有？这样的经历，或者这样的事情，我建议你在单位工作，只要做好自己本身的自己的工作上的职责就可以了，而且是你到公司的第一个月，我觉得可以跟大家一起买点零食吃一吃，或者是给大家一起带些好吃的东西，或者是小礼物，但是不太建议送烟酒之类的，除非你们的领导特别喜欢这方面，而且有暗示你给他送烟送酒的情况。

职场小白第一天上班的时候，要不要给同事带一些小礼物呢？

刚入职新公司，要不要给部门同事带点礼物？如果你是一家公司的新手，我的经验是不必要的:

因为你不知道老员工的喜好，你买的礼物可能不是老员工喜欢的。你买的礼物违反了别人的禁忌怎么办？没事就不是强奸就是偷窃对吧？买贵的还是便宜的？有多贵？如果部门领导是比较清廉的人，那你一入职就给老员工带礼物是什么意思？你未来的工作是恋爱趋势吗？你是来交朋友还是来做工作的？所以最好不要带礼物，省得不必要的麻烦。

如果要送礼，建议做到以下几点:

工作一段时间，熟悉大家，了解每个同事的脾气，适当表达个人爱好。如果是出差，可以带一些小礼物，比如当地小吃，土特产，一批小工人等等。你可以每人一份，也可以拿一大份来分享。周末或者小假期旅游的时候，可以买一些特别的礼物，上班的时候随身带着，和你一起分享。如有必要，处理好与单位导师的关系。如果老师人品还不错，找老师请教是个好办法。

最后，我认为:你的工作是为老板服务，所以你可以尽职尽责的做好自己的工作，用你的能力和实力去争夺你所拥有的。不是通过贿赂同事为你服务。当你开始新工作时，你对你的同事太热情了。相反，你的同事会害怕接近你，从而产生隔阂。如果待久了，互相了解，互相帮助，就可以和同事分享你的食物或者东西。一开始我觉得每个人都有顶撞别人的心。即使送了礼物，同事也不一定会收。收到礼物后，人们会想是否欠你一个人情。毕竟现在人情是最难还的。

我所有的个人观点，与同事的相处，都是靠真诚，善良，热情来维系的。时间会证明你是否值得同事的爱。所以，送礼还是慎重为好。