人情世故真的比能力更重要吗？

在人生中，是人情重要还是实力重要，你怎么看？

人情比较重要。历史发展到现代，团体与团体，人与人联系越来越密切，需要彼此间的协调，沟通就显得特别重要。人情世故，并非狭隘上的处世圆滑，溜须拍马，请客送礼，而是人际交往能力，社会沟通能力。

为什么越来越觉得人情世故的了解比技能的了解更重要？

人情世故和能力，是人生所必须具备的两种生存技能，两者都很重要，不可或缺。这两者，在人生所处的不同环境，不同阶段，不同位置，表现出时轻时重。只是程度不同，但绝非厚此薄彼。 ​ 人情世故是一个汉语成语，意思是指为人处世的方法、道理和经验。“人情”是指人与人之间的性情。人情这两个字，也就是人与人之间融洽相处的感情。“世故”：世界上这些事情，要懂得人，要懂得事，即叫做人情世故。 能力也叫实力，是指完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同，能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成。能力总是和人完成一定的事件相联系在一起的，离开了具体实践，既不能表现人的能力，也不

步入社会后是工作能力重要还是人情世故重要？

首先，人情世故和个人实力这两点并不冲突，而且是相辅相成的，这两点同时拥有，一定会产生一加一大于二的效果。

在职场中，人情世故很重要，但是如果没有实力只通晓人情世故，就像树没有根一样，必然也不长久。

人情世故和工作能力，就像职场中情商和智商的关系，两者都不可缺少，但是侧重点又有不同

1.当你有足够的工作能力，实力足以压倒一切的时候，人情世故是没那么重要。

乔布斯可以在电梯里就开除员工，任正非在管理上也是铁面无情，曾把高管骂哭，格力董明珠走过的地方寸草不生。

这些人看上去很不近人情，但是为什么他们能够成功？因为他们有绝对的实力，光能力就足以征服所有人，人情世故在绝对的实力面前被瞬间秒杀。

2.作为普通人的我们，没有他们那么牛的能力，如何在职场立足呢？

你把7分的精力用在个人成长上，通过持续打磨自己的技能，来增加自己的实力。多发现别人的长处，发现别人的优点来弥补自己的不足。

但是，如果你一点人情世故都不通，别人凭什么愿意教你？所以剩下3分的精力，你需要用来维持人情世故，维护你的人际关系。

尤其是初入职场的新人，学会做人，有时候比学会做事更重要。

职场是成年人的世界，有成年人的规则，而成年人之间讲得最多的，是利益。

因此，初入职场，学会做人，学会妥当地处理人际关系，懂一些人情世故会让你比别人得到更多的机会和资源。

3.人情世故和工作能力，这两个并不是非此即彼的关系，他们是同时存在的，相辅相成的。

如果一个人有很强的工作能力，同时又通晓人情世故，他不可能不成功。

要说哪一个更重要，我认为工作能力是标配，是必不可少的。

在此基础上把人情世故做到位，会让你的职场之路如虎添翼，锦上添花。

职场中如果自己没有真本事，光靠和领导同事拉关系搞人情世故而存在，是不会长远的。

因为自已无用认识谁都没用，领导不会养无用之人，员工也不愿意和一个不干实事的员工在一起工作。

职场中，要想让自己有发展，自已必须有真本事，必须有过硬的本领和实力，自领导给的任务能按时完成，而且，员工也愿意跟有能力的人一起工作。

所以这两个都非常重要，作为职场人，首先要有过硬的实力你才有话语权。

如果你又能维护良好的人际关系，你的职场之路就会非常的顺利。

你认为职场中是能力重要，还是人情世故重要？

在职场中，能力和人情世故同样重要，缺一不可。能力是一个人在职场中核心竞争力的来源，而人情世故则是一个人在职场中获取资源和机会的重要渠道。这两者之间应该达到一个平衡；

如果一个人拥有出色的能力，但缺乏与人相处的技巧和沟通能力，那么他的职业发展就非常容易受到阻碍。同样，如果一个人很擅长社交和人际关系，但缺乏实际能力，那么他很难取得长期成功。

能力和人情世故主要表现一下几点：

• 1：能力是职场成功的基础

在职场中，能力是一个人取得成功的基础。这是因为只有具备出色的能力才能获得更多机会和资源，展示自己的价值，取得上司和同事的信任和认可。即使人际关系再好，缺乏能力，也无法取得真正的成功。

• 2：人情世故是建立职业人脉的必备技能

然而，人情世故也是一个职场人在成功中应具备的技能之一。人际关系对职场生涯很重要，有一定的关系网络，有助于获得更多机会和资源，获得上司和同事的支持和合作。职场人际关系不仅促进事业发展，也为个人创造一种长期的资源和合作基础。

• 3：能力是职业理性的投资

职场中，能力是一个人最理性的投资。随着经济、技术及其他因素的不断变化，有良好的能力，可以在职场中适应和应对各种新挑战，为长远职业规划创造稳定性。

• 4：人情世故是职业情感资本的积累

职场中建立良好的人际关系网络，可以积累职业情感资本，并为长远职业发展打造基础。职场人际关系的建立，不仅靠于能力的胜任，也需要良好的沟通和人际互动技巧，这些技巧一旦掌握，可以为职场生涯提供长期的回报。

• 5：能力是职场位置的保障

在职场中，能力是一个职业人的门票。有能力，可以为自己创造更高的职场地位和回报，更多的自主权和职场执行权力。能力是职场成长和赢得信任的保障。

• 6：人情世故是职场团队合作的基础

在职场中，团队合作是非常重要的。人际关系良好，可以协调工作，发挥团队协作优势，充分发挥个人的优势，使得团队的工作效率达到最高水平。好的人际关系也可以对团队的士气，工作积极性产生巨大的积极影响。

综上所述，职场中，人情世故和能力都是非常重要的，需要达到一定的平衡。具体要看职场人自身表现和职业规划，根据个人需要和实际情况进行资源投资。

为什么人情世故比工作能力更重要？

在这个讲人情世故，讲情不讲法的残酷生存环境中。步入社会后，人情世故要比工作能力更重要。 职场不缺优秀，工作能力强的人，也不缺储备人才。缺的是对领导忠心耿耿不重原则愚忠的人，会当做领导的心腹得以重用。从而获得一切收入、权利、便利、福利、升职加薪等等好处。 我们这个社会是非常阳光的邪不压正，但有时候人情世故却无处不在，助力一个人的事业发展推波助澜。所谓多一个朋友多一条路，一个好汉三个帮，一个事业成功者需要有几个贴心朋友帮忙。 工作能力重要，但在人情世故面前显得苍白无力。每个人都可以唱高调，工作能力第一重要，不求任何人不给任何人往来，杜绝人情世故。只要工作能力强，就一样过上快乐的日子。 这是极端片面