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房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。室内设计的入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”。
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在互联网高速发展的时代35岁成了一个砍，过了这个年龄的人，大部分在职场里都会渐渐地失宠，而这些受年龄约束的工作也就是我们常说的吃青春饭的职业。那设计行业也是这样吗？
在这里可以明确的告诉大家，设计它不是一碗青春饭。就算加班熬夜拼不过年轻人，但专业知识、项目经验、信息资源却是35岁这个年龄阶段独有的优势。但现实是很多的人在35岁年龄阶段该有的优势一个没有，这样的情况下自然会被新人替代。所以大家得在35岁之前不断地积累自己的知识经验、资源关系，以此加大自身优势。
那该究竟该从哪些方面入手？下面几个方向可供大家参考：
1.设计专业知识
设计专业知识对于设计师来说是尤为重要的，因为它是你赖以生存的技术。但不得不承认的是设计这个技能想要初步掌握基本上没什么困难，只要是个智商正常的人用心学习个一年半载，通常就可以上手了。
面对这种现象，大多数人可能是对行业比较失望的，感觉没有门槛、竞争还大。其实不然，大家渐渐地会发现走着走着一部分同行就消失不见了，或者远远落在了后面，已经构不成威胁了。究其本质，是因为多数设计师都停留在了最初的位置，靠着基础技能应付工作，不提升不学习，自然就半途而废了。
所以，作为想要致力设计行业长久发展下去的设计师，一定不能忽视自我技能提升。比如，平时可以多逛逛国内外知名的设计网站、看一些有关设计的书籍等，从中学习创意、手法技巧、流行趋势。
2.积累行业资源
设计师并不是一个靠死工资吃饭的职业，工作之余赚点外快不是不可能的。而优质机会，对新人来说一般很难获取，因为这些资源是需要在平时工作项目中去积累。正常情况下，一个拥有5年经验的设计师手里的客户资源一定会比才入行1年左右的设计师多，所以这也是年龄增长带来的优势。
与此同时，大家还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力，如此才能聚集更多客户资源。当然，前提还得是你的专业能力过硬，不然再多的资源也会流失。当慢慢地达到副业能够谋生的情况下，你还会在意公司如何看待35岁后的自己吗？
3.深耕一个行业
设计师在每个行业都被需要，比如教育、电商、金融、医疗、食品等等，但作为设计师的你却不能贪心。虽然常说小孩子才做选择大人两个都要，但作为大人的我们此刻却是需要做选择的。毕竟技精比技多更有价值，而且你就一副身子，要懂得且用且珍惜。
当然，也不是说选择了一个行业后就可以不关注其他行业的设计了，还是需要适当的了解。而选择深耕的行业就需要更加花费时间精力去学习、去创新。当你真正地深度研究透彻某个行业的设计，你就会更有底气，也更具有不可替代性。
以上是关于作为设计师积累自身优势的一些方向，尤其是刚入行的小伙伴们对设计工作切不可敷衍，无论是设计技能还是关系资源都得有意识得去提升和积累。
最后想说：设计行业永远需要新人注入活力，但新人能否完全替代你完全取决于自己。
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