作为一个10后是什么体验？

10年后混成同学中最差的是一种怎样的体验？

我感觉十年后混继承同学中最差的会很难受，因为别的同学都做的非常好，而且做的非常的烂，你可能都没有脸面去参加你的同学聚会了，但是你也要有自信，相信在未来的十年，你做的可以比他们更好

能不能想象一下十年后你的生活是什么样的？

十年后，三十一岁。拉开窗帘，打开窗户通风。起床洗漱，把头发整理干干净净，剃须。热一杯牛奶，吃一顿热乎乎的早餐。收拾屋子，给我喜欢的植物浇水，打上领带，第一个到公司。沏茶，整理文件，望一望窗外的天空，告诉自己新的一天来了。中午，一起吃份工作餐，与同事闲聊，多听听别人讲的话。客客气气与每个人相处，做好我的工作，等到每个人都忙完我再离开。回到家，吃饭，洗碗，收拾我的屋子。和家人通个电话。休息下，去跑步，像我十年前一样。s冲澡，穿上睡衣。洗衣服，晾晒，写写日记，看看书。熄灯，开始睡觉 十年后，我只希望成为一个规律生活，和自己友好相处，热爱家人，热爱事业，友善与别人相处的人。十年后，我要的生活就是这样简

十岁时你经历过什么？

自己十来岁的那段时光，是我肉体遭受最惨痛的一次经历。那年小学毕业放暑假的时候，跟周边小孩玩耍不小心把自己的腿弄骨折了。

1:小时候不懂事，跟着堂兄弟胡闹，一不小心弄断腿

09年的时候我不过也刚刚十来岁左右，那年我记得很清楚刚刚小学毕业。放暑假的时候跟堂兄弟他们玩，一不小心脚直接滑了下去，大腿看到他肿。剧烈的疼痛让我大哭大闹。

2:老爸骑着电动车来接我去医院拍片子

那个时候小车子还不是很普遍，我爸爸记得骑着一个电动车来接的我。把我接到医院去拍片子，一查吓一跳，经检查我的大腿出现了骨折。有两个解决的方式，一个是打石膏，另外一个是上钢板。

3:爸妈帮我选择了后者，这份痛苦持续一年

那个时候我爸妈帮我选择了上下钢板的方式，总共做了两次手术。第一次上钢板，进到手术室里惶恐不安。看到电视里那些悲剧的发生，不由自主的害怕。那个时候单纯可爱的问我妈:“这个手术成功率有多少？”她回答我“百分之百，傻孩子。”

4:第二年年初的时候下钢板，又承受半年痛苦

到了第二年年初的时候我已经读到了初一，下钢板的过程中不经意间又承受了半年痛苦。这次对我肉体上的折磨才告一段落，现在我做手术的这条腿还有后遗症，时不时就突然麻痹，可能是方式麻药打的太多了。

在一个单位工作10年以上是什么感受？不会厌烦吗？

朋友小吴从学校毕业5年，人送外号“跳神”，因为5年间，他累计换过15次工作，最长的一次，不过待了半年。

用他自己的话，最常见的用语是：没劲、浪费生命、我要去看看新的世界。

听说我在第一家公司待了8年多，他非常惊讶，问我：真的很难理解啊，在一家公司待了超过5年甚至10年，到底是种什么体验？

我说，你这问得太笼统了，我先给你举个例子。

正好身边有个朋友老吕，今年已经工作10年，在一家中型私企。

你若问他什么体验，他一定告诉你，天天无聊又想死。但若你接着问那为什么不走，他多半会说，怎么走？外面大环境那么差，年纪也不小了，还拖家带口的，你告诉我怎么走？混着呗。

所以，到底是种什么体验，是因人而异的，而究竟值不值在一家公司待5年甚至10年，我们得既向外审视，也同时向内审视，问自己3个问题。

一、这家公司本身如何？

我毕业即进入外企爱立信，它曾是通信行业的塔尖（几年前被华为超越），一直待了8年半。

作为世界500强，又是一家北欧企业，这家公司无论从福利待遇、企业文化还是员工职业规划，都做得非常不错。

而规范、专业的流程管理，良好的契约精神，也深刻地影响着每一个人。

不可否认，过于宽松的人性化管理，也让不少人沉溺其中，不思进取，但公子想说的是，也看跟谁比。

因为公司本身的光环，爱立信人在市场上，还算是比较受欢迎。

是的，公司光环并不等于个人光环，但事实就是，只要你在公司没有什么劣迹，基本上投个简历，还是应者云集的。

即便华为文化与爱立信截然不同，也一举超越了它成为新的世界第一，但华为一直非常欢迎从爱立信出来的人。我当时决定离开去华为，也是因为一来想换个环境，二来华为也主动挖我，给的待遇还比较诱人。

所以，公子首先想表达的是：如果一家公司本身非常好，对于在其中待了5年以上的人，即便混成了老油条，放在整个行业看，也差不了多少。

换言之，如果公司不怎么行，就要看你在其中混得怎么样了。

二、这么多年，你的职位有变化吗？

我初进爱立信时，岗位是助理工程师，后来依次是工程师、资深工程师、高级工程师、项目组长、项目经理、部门主管。

薪资待遇，也从最初的月薪4000，到离开前的月薪2万。

如果在一家待了5年以上，无论职位、薪资都没有显著变化，要么证明这家公司不怎么样，要么就是你自己真的不怎么样。

尤其对于中小型创业公司来说，5年已经是个太长的时间粒度，如果这家公司还能持续活着，大概率上，业务和组织结构肯定会有不小调整。

在这种情况下，肯钻研、能死磕、又能反复迭代的人，一定能成长得非常好。

反之，得过且过，一直呆在一个位置混吃等死，那当然是好不了。

三、到底是5-10年经验，还是1年经验重复了5-10次？

绝大多数基层岗位，都是重复性的工作。

重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。

朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度因此深受领导重视。但因为环境宽松，领导也是个好老人，他慢慢懈怠，逐渐变了个老油子。

6年后，前领导因得罪人下课，老穆托我帮介绍工作，工作技能上只有两条：熟练使用offce办公软件，善于处理人际关系。

我很为难，像这样的6年经验，我应该介绍他给谁？

综上，如果你有幸身处一个极好的环境，你大概率也会不错；即便混日子，也会混得比一般人好一些。这是环境势能所决定的。

但大多数情况，当你身处一个不那么好的环境，只有真正肯死磕、对自己未来认真负责的人，才有可能在经过5-10年漫长时间后，仍有脱颖而出的可能。

作为网易云音乐10级用户是怎样的体验?10级用户数量多大?

孤独的感觉，10级用户数量不算很大，没有具体数字统计。

14年到19年，1级到10级，需要听完2w首不同的歌。

其中的9级到10级是16年到19年。 就这么一路听了过来，从电音，后摇，吉他，听到人声，女毒，rap，再到粤语，日语，一直是听到不想听就换一种风格然后继续听。或许，也是一种孤独吧。

网易云音乐（NetEase CloudMusic），是一款由网易开发的音乐产品，是网易杭州研究院的成果，依托专业音乐人、DJ、好友推荐及社交功能，在线音乐服务主打歌单、社交、大牌推荐和音乐指纹，以歌单、DJ节目、社交、地理位置为核心要素，主打发现和分享。

该产品2013年4月23日正式发布，截止2017年04月，产品已经包括iPhone、Android、Web、Windows、iPad、WP8、Mac、UWP（已变为32位转制版）、Linux等九大平台客户端。2015年1月16日，网易云音乐荣膺百度中国好应用“年度优秀视觉设计奖”。

2018年2月9日，网易云音乐与腾讯音乐达成版权互授合作。3月6日，网易云音乐与阿里音乐达成版权互授合作。4月5日，腾讯音乐娱乐集团发表声明称，暂停与网易云音乐的转授权合作洽谈。

2019年6月11日，网易云音乐入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。9月6日，阿里巴巴作为领投方，领投网易云音乐7亿美元融资。

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