领导提携后，该不该送礼以示感激之情？

领导提携自己后，该不该送礼以示感激之情？

现在每一个人肯定都想要升官发财，但是要是没有欣赏自己的人提拔自己的话，单单只凭自己的能力有时候真的是太慢了，要是碰到有领导提拔自己那送点礼也是无可厚非的事情，但是不要送的东西太昂贵了，否则肯定会先来一些同事的怀疑，在背后说你是通过什么不光明的手段上位的。

即使是你的职位比他们高了，他们在以后为你做起事情来也会难免有些不服气，还有就是可能也会让提携自己的领导有些尴尬，所以就送一些平常的礼物就好，不要走那些拍马屁的行为，毕竟领导看上的是自己的能力。

自己以后在公司里面好好表现就相当于是给他长了脸，当然请领导吃饭是不可免的，并且要好好表达对领导的感激之情，告诉他自己一定好好干，不会让他失望的， 所以说有时候在职场之上一定要多份眼里劲，不能够整天只知道努力拼命的干活，其实那些有眼里的人才是会干活的人，做人要懂得变通，领导提拔了自己，自己也要心怀感激。

当下送一份薄礼以表感谢和尊敬，将来在职场之中好好努力，要是不好好工作的话才是对领导的真正的不感激，升职之后也不要忘记员工们的好处，在请完领导吃饭之后再找个时间请他们吃一顿，这样之后大家也好相处，工作起来也有动力。 也会对自己今后再升职有好处，不要吝啬那些钱，等到升职之后挣回来那还不简单啊。

得到领导提携之后要不要送礼表示感谢，有哪些利弊？

制造出更多工作价值，如果你的工作能力是比较强的，及其为公司造就出来很多的价值，那样领导干部自然也是会更加的注重及其破格提拔你。但是面对领导提拔你的事情，别只会用送礼物来感激另一方。假定说领导干部是哪种较为严谨的人，不太喜欢送礼物那么一些事，那么我送礼物以往，反倒也会引起对方抵触，会觉得你过度圆润，太溜须拍马了。

学好说一些感谢的话语，当领导提拔你了，你在岗位上及其薪酬这些方面都是有提高得话，那样别只会用送礼物的方式去感激另一方，你可以通过一些酒局等场所来感谢领导，向领导说一些诚挚感谢的话语。而当领导干部听完了那么一些话后，便会觉得你在为人处事这些方面是比较不错的，及其情商智商也是很高的，会顾及到许多方面的事项。

学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。在细节方面的事项处理好了以后，那么该领导干部便会觉得你的人品非常好，为人处事会考虑大局意识。

由于送礼物这些事情，对于一些领导干部而言，他们会觉得送礼物的形式过度圆润，其实就是溜须拍马，因此，别只会用送礼物处理那么一些为人处事的事，要会用一些另一方感觉得当，为人处事大气，全面的形式。此外，当面对领导提拔你事宜时，你也是必须明白掌握该领导的处事原则，假如说对方是较为严谨的，那样也就不要傻乎乎的手里拿着礼品去赠给对方了。

假定说对方是令人满意职工送礼物的事项，那么你可以适当地选择一些适宜的礼物去赠给另一方，面对一些为人处事的事，要学会用适合的方式去处理，而非傻乎乎的用礼品来感激另一方。

领导提拔我后要给他送礼吗？

新领导刚上任，需要给对方送礼吗？

新领导刚上任，不需要给对方送礼

被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做.在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。

有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。领导接纳典礼后很有可能不太令人满意，觉得这类员工讨好太圆润了。当领导面对提拔你的一件事时，要明白以聪慧的方式解决好这种事儿。下面对这些方面的知识做一个大致的详细介绍，期待对你的作业日常生活有协助.

造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强.为企业造就许多实用价值，领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中，不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛的人，不太喜欢送礼物，送礼物反倒会导致他人的抵触，感觉你太圆润，太溜须拍马.从领导力的视角看来，职工可以造就大量的使用价值，做对企业发展更有益的事儿。比如，签定许多新项目，她们会令人满意。不是说要用你送礼物的方式来感激。

学会说谢谢，领导提拔你的情况下.假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。并且领导听完那些话，会感觉你为人处事比较好，情商智商也很高，可以考虑到许多这方面的事宜。学会协助另一方，在用餐中，假如领导必须向许多消费者端酒或饮酒，你能协助领导处理这一窘境。换句话说，它可以帮助你忌酒。

解决好关键点后，哪一个领导会感觉你人品好，为人处事会考虑到大局意识。被领导提拔后不必愚蠢地送礼物。优秀的人会那么做由于礼品，给一些领导人送礼物的方式很有可能会感觉太光洁。换句话说，讨好。因此不必仅用礼品来防止这类为人处世，要学会另一方以体面地，为人处事，周全的方式做事。最终，学会以感激的方式面对升职也是很有可能的。换句话说，在某种情形下，可以对领导表明诚挚的感谢，后面的领导也会感觉你较为掌握分寸，很适合。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。

在被领导重用之后，如何对领导表达谢意是最好的？有必要送礼吗？

职场中，最让人开心的就是“升职加薪”了。而升职之后最应该感谢的，是提拔我们的领导，毕竟古人说过：“滴水之恩，涌泉相报”。那我们该用什么方式来表示感谢呢？直接送钱？那可不行，这可是违法的行为。送钱给领导，不但不是在表达感谢，而且还等于往领导身上泼脏水。其实想表达感谢也很简单，要多注意与领导有关的细节，送一些不贵重但是很贴心的小礼物就很好。

比如，我们部门的经理喜欢收集烟盒，我在外面一旦看到有什么烟的盒子比较特别，就会买下来送给他，他真的非常感动。再比如，我在和我们小组的组长吃饭的时候，我发现他总清嗓子，就给他买了点润喉糖，又便宜又贴心，很方便就把这个人情送了出去。要一直保持自己拥有一颗感恩的心，毕竟古人说过：“投之以木桃，报之以琼瑶”、“滴水之恩，涌泉相报”。古人在很早就看明白了，一个不懂感恩的人，是走不远的。只要有一颗感恩的心，那在说话做事等细节上就会有所体现，领导都是能感受得到的，自然就会很欣慰。既然领导在你升职的关键时刻帮了你，那你就一定要在礼节上做到位，不能让他觉得你是个“白眼狼”。而且礼节上也要做到位，最起码要有仪式感：庄重、有感情的跟领导说声谢谢，让领导感受到你的感激。

升职后，要比以前更努力的去工作，千万不要觉得升职了就圆满了，这只是你成功路上一小个阶梯而已，要继续努力。更何况，就算一个小组长都有很多人盯着。你没看见的地方，一定有很多双眼睛在觊觎你的位置。你努力工作，不仅能让自己的地位更稳固，堵住别人说闲话的嘴，更可以让领导满意，觉得自己提拔你的决定是正确的。而且随着你更努力的工作，业绩也会越来越好，领导脸上也有光，因为你是他一手提拔起来的，这就等于向所有人说：领导看人的眼光非常好。

报恩的方法多种多样，唯独不可以用给钱等违法的方法来报恩，这也是在做领导希望你做的那个人，不要辜负他对你的期望。

想感谢领导，是请吃饭好呢还是送礼物好呢？

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。 如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。 2、选择恰当的送礼时间和场合 送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且