可能是领导不喜欢太张扬,如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
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注意
1、不要送太贵重的
很多职场人有这样一个误区,觉得送东西要越贵越好,但这种想法是错误的,送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强,会有贿赂的嫌疑,所以聪明的领导一般不会收
2、不要刻意送礼
毫无疑问,送礼是要讲究技巧的,平时给领导送礼,如果非常生硬和刻意,会让领导觉得你是否有所求,此时如果收下来可能会忐忑不安,造成心理上的负担。
3、送礼间隔要合适
职场上,给领导送礼的时间间隔也非常有讲究,过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样,想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如,当你出去旅游的时候,就可以适当给领导带点当地的特产,这种日常的小礼物,很容易拉近彼此的关系。
给领导送礼,视情况而定,可以发个短信以表礼貌,最重要的是表示这是你的礼物,让领导多关照,这才起到了送礼的作用。
这种情况也可以不发,因为让司机代为转达,司机作为领导的左膀右臂,肯定会转达到,实在不放心,可以发个短信。
在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括:“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。
给领导送礼注意:
1、借花献佛
如果送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。
2、借马引路
有时想送礼给人而对方却又八竿子拉不上关系,不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是自己出的时,必然改变对自己的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。
3、移花接木
张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便用起了夫人外交,让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
4、先说是借
若送的是物,不妨说,这东西家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,送礼的目的就达到了。